Une retraite digne et stable est ce que tout le monde recherche. Pour les Brésiliens, c'est un signe de retraite avec le plafond de l'INSS. Pour cette raison, recevoir ce montant est devenu le rêve de nombreux travailleurs. Cependant, des doutes subsistent quant à la manière dont il est possible de bénéficier de cette prestation et si elle est toujours disponible.
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Comment fonctionne la valeur plafond ?
Annuellement, l'INSS actualise le plafond en fonction de l'inflation de l'année précédente. Ainsi, le plafond des sommes à verser aux bénéficiaires de retraites, pensions ou autres avantages octroyés par la Sécurité sociale est modifié. Ainsi, un plancher est stipulé entre le salaire minimum et le plafond, ce qui correspond aujourd'hui à 7 087,22 R$.
Est-il encore possible de percevoir le montant plafond ?
Pour résumer, il est en effet possible de bénéficier du montant du plafond de l'INSS. Cependant, il s'agit d'un processus très difficile et dépendra de plusieurs aspects, tels que le temps de cotisation, l'âge, le montant de la cotisation et même l'espérance de vie. Par conséquent, il est nécessaire de remplir une série d'exigences pour avoir accès à la prestation complète.
De plus, en raison des changements apportés à la réforme des retraites, l'obtention de cette retraite est devenue encore plus compliquée. Tout d'abord, pour pouvoir toucher le plafond ou quelque chose qui s'en rapproche, il faut avoir cotisé des sommes très élevées pendant au moins 40 ans.
Cela se produit parce que l'indice des corrections inflationnistes de la valeur de l'INSS a beaucoup changé au fil des ans, il a donc commencé à considérer une moyenne des cotisations qui a commencé en 1994. Avec cela, ceux qui reçoivent en dessous du plafond ne peuvent pas recevoir de retraite avec ce montant.
Dans ce cas, une bonne option consiste à compléter la prestation par une pension privée. De plus, il est également possible de compléter les montants par l'intermédiaire du MEI ou du contribuable individuel, puisque dans le statut de salarié, il est impossible de cotiser au-delà du plafond, car il est répercuté par l'entreprise en fonction de votre salaire.