Mardi dernier, le 21, les employés d'Amazon ont continué à s'exprimer sur la nécessité de retourner au bureau du PDG Andy Jassy, y compris l'envoi de spams sur un site Web interne avec des messages indiquant votre opposition à la nouvelle politique.
Des travailleurs mécontents ont créé une chaîne Slack et rédigé une pétition interne prolongeant la mandat, qui les oblige à être de retour au bureau au moins trois jours par semaine à compter Peut. En savoir plus tout au long de l'article.
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L'équipe de direction d'Amazon, connue sous le nom de S-team, compte désormais 16 000 membres et environ 5 000 contributeurs ont signé la pétition Jassy insta mardi soir.
"En forçant arbitrairement un retour au bureau sans fournir de données à l'appui et malgré des preuves évidentes que c'est la décision mauvais pour les employés, Amazon a échoué dans son rôle de meilleur employeur du monde », selon des captures d'écran vues par CNBC. "Je pense que cette décision sera préjudiciable à notre entreprise et contraire à la façon dont nous prenons des décisions chez Amazon."
Une annonce soudaine a entraîné des complications
Les responsables ont déclaré avoir été surpris par l'annonce. Beaucoup ont exprimé leur frustration de devoir trouver des fournisseurs de services de garde d'enfants, des soignants pour des parents vieillissants ou de se rapprocher potentiellement du bureau.
Un contributeur a déclaré qu'il avait récemment loué une voiture avec une limite annuelle de 16 000 miles, car le travail à distance était toujours une option; si les travailleurs sont tenus de se présenter au bureau au moins trois jours par semaine, cela dépassera cette limite.
Plusieurs employés insèrent la phrase "Remote Advocacy" dans leur statut Slack pour montrer leur soutien à la pétition. Cette pétition présente une série de données et d'études qui mettent en évidence les avantages du travail à distance, comme une plus grande productivité et la capacité d'attirer et de retenir les meilleurs talents.
La semaine dernière, Jassy a reconnu que le retour des employés au bureau poserait certains défis.
"Nous savons que ce ne sera pas parfait au début, mais l'expérience de bureau s'améliorera régulièrement au cours des mois (et des années) à venir, car pour nos équipes immobilières et d'équipements pour lisser les rides et, finalement, continuer à évoluer comme nous voulons que notre les bureaux fonctionnent […] être configurés pour capturer les nouvelles façons dont nous voulons travailler », a écrit Jassy dans une note annonçant le mandat.
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