Le décès d'un être cher est quelque chose qui génère plusieurs changements dans la vie des personnes les plus proches du défunt. En plus d'avoir à surmonter le chagrin de la perte, beaucoup sont économiquement impuissants, car ils dépendent financièrement de la personne décédée.
En ce sens, certains droits sont garantis à ces personnes, pour pallier les difficultés rencontrées. Par conséquent, les héritiers ont le droit de percevoir le FGTS et le bonus salarial PIS/Pasep d'un bénéficiaire décédé.
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Qui peut retirer l'argent ?
Le code civil brésilien prévoit dans son article 666 que le droit de racheter le FGTS et l'allocation salariale pour les héritiers de personnes décédées est garanti. En outre, la loi 6.858/80 prévoit également ce droit. Donc, cela signifie que tout ce que le bénéficiaire n'a pas utilisé dans la vie peut être retiré par ceux qui y ont droit, tant que cette personne est une personne à charge valide.
Les personnes qui ont le droit de racheter cet argent sont: épouse ou mari, parents, fils et filles, frères, neveux, oncles et cousins. Dans le cas des cousins, il n'est accepté que s'ils ont une relation jusqu'au 4ème degré. De plus, ce n'est aucune de ces personnes qui peut retirer cet argent, étant une priorité pour le conjoint, les parents et les enfants.
Comment retirer FGTS et PIS/Pasep ?
L'argent peut être retiré quand la personne à charge le souhaite. Cependant, pour ce faire, vous devrez vous rendre dans une agence fédérale de Caixa Econômica et présenter certains documents. Sont-ils:
- Acte de décès du bénéficiaire ;
- Pièce d'identité de la personne qui retire le montant ;
- Déclaration de qualification des personnes à charge pour recevoir une pension de sécurité sociale ou une ordonnance du tribunal prouvant la dépendance de la personne décédée ;
- S'il s'agit de personnes mineures à charge, se munir d'un acte de naissance ou d'une carte d'identité et du CPF pour ouvrir le compte d'épargne ;
- Inscription PIS/Pasep ;
- Carte d'emploi du bénéficiaire décédé ;
- En cas d'administrateur non salarié, il est également nécessaire de prendre une copie des dates des réunions qui peuvent prouver l'élection, les renouvellements et la cessation des mandats.
