Le fordisme est un terme qui fait référence au modèle de production de masse d'un produit, c'est-à-dire au système de lignes de production. Le fordisme a été créé par les Américains Henry Ford, en 1914, révolutionnant le marché automobile et industriel de l'époque.
L'objectif de l'entrepreneur Henry Ford était de créer une méthode qui réduirait autant que possible les coûts de production de son usine automobile, rendant ainsi les véhicules à vendre moins chers, atteignant un plus grand nombre de consommateurs.
Jusqu'à l'émergence du système Fordiste, les voitures étaient fabriquées à la main, un processus coûteux qui a mis beaucoup de temps à être prêt. Cependant, même en étant moins chers et plus faciles à produire, les véhicules Fordism n'avaient pas la même qualité attribuée aux véhicules artisanaux, comme cela s'est produit avec le Rolls-Royce, par example.
Le fordisme était un processus qui est devenu très populaire au cours du 20e siècle, contribuant à répandre la consommation automobile parmi toutes les classes économiques du monde. C'était un modèle qui a émergé de la rationalisation du capitalisme, créant les soi-disant « productions de masse » et « consommation de masse ».
Le fordisme a fonctionné en ayant comme principe la spécialisation que chaque employé de l'entreprise aurait lors de l'assemblage du produit, chacun étant responsable exclusivement pour une étape de fabrication. Les entreprises n'étaient pas non plus préoccupées par l'embauche de professionnels pleinement qualifiés, car chaque travailleur n'avait besoin d'apprendre qu'à exécuter les fonctions inhérentes à une petite partie dans l'ensemble du processus de fabrication de la produit.
Le système fordiste était extrêmement avantageux pour les hommes d'affaires, mais considéré comme négatif pour les employés. Le travail répétitif, épuisant et la faible qualification leur ont fait percevoir des salaires inférieurs, se justifiant dans l'objectif de baisser le prix de la production.
La période suivant la deuxième période d'après-guerre est considérée comme la pic du fordisme dans l'histoire du capitalisme. Cependant, en raison du manque de personnalisation des produits et de la rigidité du système, le fordisme a connu son déclin au début des années 1970, étant progressivement remplacé par un modèle « plus léger ».
Le film classique "Les temps modernes" (Les temps modernes, 1936), de l'acteur et réalisateur Charlie Chaplin, est une satire et une critique du système de production fordiste, tout en montrant un peu les conditions que la crise économique de 1929 a laissées aux États-Unis.
Caractéristiques du fordisme
Parmi les principales caractéristiques du fordisme, se distinguent les suivantes :
- Réduction des coûts dans la ligne de production ;
- Amélioration de la chaîne d'assemblage des produits ;
- Faible qualification des travailleurs ;
- Division des fonctions de travail ;
- Répétition de travail;
- Travail à la chaîne;
- travail continu
- Spécialisation technique de chaque ouvrier selon sa fonction ;
- Production de masse de produits, c'est-à-dire en grande quantité;
- Investissement important dans les machines et les installations d'usine ;
- Utilisation de machines à commande humaine dans le processus de production ;
Fordisme et taylorisme
O Taylorisme c'était un modèle d'organisation de la production industrielle, comme le fordisme, qui a contribué à révolutionner le travail en usine au début du XXe siècle.
Le taylorisme, un système créé par l'ingénieur mécanicien Frederick Winslow Taylor, a déterminé que chaque travailleur devrait être responsable d'une fonction spécifique dans le processus de production, il n'est pas nécessaire d'avoir une connaissance globale des autres étapes de la production du produit, c'est-à-dire sans savoir comment il serait conclu. Les employés étaient encadrés par un manager, qui garantissait l'accomplissement de chaque phase du processus de production.
Une autre caractéristique innovante du taylorisme était le système de bonus. Lorsqu'un employé produisait plus en moins de temps de travail, il était récompensé par des récompenses qui encourageaient l'amélioration constante au travail.
En savoir plus sur Taylorisme.
Toyotisme
L'appel Toyotisme c'est le modèle de configuration de la production industrielle qui a prévalu sur le fordisme et le taylorisme à partir des années 1970 et 1980, quand il y avait une demande croissante de produits technologiques plus personnalisés, avec une meilleure qualité et performance sur le marché de consommation.
La caractéristique principale du Système de production Toyota, créé et développé par le constructeur automobile japonais Toyota Motor, était l'élimination de déchets, créant une production « plus maigre », au lieu de la massification débridée du produit fabriqué dans le Fordisme.
Un autre point important et différentiel du Toyotisme est la spécialisation des professionnels de l'entreprise, du fait de segmentation diversifiée du marché, les employés ne pouvaient pas avoir des fonctions uniques et restreintes, comme c'était le cas dans Fordisme. Le toyotisme a investi dans la qualification du marché, en investissant dans l'éducation de son peuple.
Les produits du système de production Toyota ont été créés en fonction de la demande qui s'est manifestée (« juste à temps »), en minimisant les stocks inutiles et en évitant le gaspillage.
En 2007, Toyota Motor est déclaré le plus grand constructeur automobile au monde, en raison de l'efficacité du toyotisme.
En savoir plus sur la signification de Toyotisme.
