Le syndrome d'épuisement professionnel, ou syndrome d'épuisement professionnel, comme on l'appelle, est un trouble psychique qui provoque un épuisement extrême et est généralement lié au travail d'un individu.
En savoir plus: Syndrome d'épuisement professionnel, apprenez à l'identifier et à le résoudre
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Ainsi, c'est le résultat d'une accumulation excessive de stress, de tension émotionnelle et de travail. Il est assez fréquent que ce syndrome apparaisse chez des professionnels qui travaillent beaucoup sous pression, qui sont toujours pressés de donner le meilleur d'eux-mêmes, c'est-à-dire les médecins, les infirmiers, les publicistes et les enseignants, pour exemple.
Le syndrome d'épuisement professionnel est de plus en plus courant et cette pression, cette anxiété et cette nervosité sont terminées. résultant en une dépression profonde de sorte que les professionnels ont besoin de soins médicaux souvent. Le diagnostic se fait par le biais d'une consultation médicale.
L'une des conditions décrites de ce syndrome est l'épuisement physique, mental et émotionnel, souvent causé par l'accumulation de stress lié au travail et aux études. Il est le plus souvent identifié chez les personnes dont le travail implique un contact avec le public.
Découvrez les symptômes du syndrome d'épuisement professionnel :
- Fatigue excessive, physique et mentale;
- Maux de tête fréquents ;
- Changements d'appétit;
- Insomnie;
- Difficultés de concentration ;
- Sentiments d'échec et d'insécurité;
- Négativité constante ;
- Sentiments de défaite et de désespoir ;
- Sentiment d'incompétence;
- sautes d'humeur soudaines;
- Isolement;
- Haute pression;
- Douleurs musculaires;
- problèmes gastro-intestinaux;
- Changement de rythme cardiaque.
L'Organisation mondiale de la santé (OMS) a classé le syndrome comme une maladie professionnelle directement liée à l'activité ou aux conditions de travail. Pour cette raison, le travailleur atteint du syndrome de Burnout aura droit à une indemnité de maladie et à une retraite pour invalidité.
L'aide maladie est une prestation pour tout travailleur incapable d'exercer ses activités pendant plus de 15 jours. Pour avoir droit à cette aide, le professionnel doit se soumettre à une expertise médicale.
Si le travailleur n'est pas en mesure de recouvrer sa capacité de retour au travail, il bénéficie du droit à la retraite pour invalidité. Cette prestation est accordée par l'INSS aux travailleurs incapables de reprendre le travail ou les activités professionnelles.
Pour avoir droit à une indemnité de retraite ou de maladie, il faut que le travailleur ait au moins 12 mois de cotisations. Cette période est appelée « grâce ».
Il convient de noter que le syndrome d'épuisement professionnel n'a pas de remède, mais un traitement, qui est guidé par un psychologue et comprend généralement des séances de thérapie, mais peut également impliquer l'utilisation de médicaments. Mais, selon les psychologues, le meilleur traitement consiste à éloigner ces personnes des situations qui déclenchent les crises.
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