O Ministère du Travail est sur le point de lancer une nouvelle proposition visant à réglementer le travail des conducteurs d'applications. Le sujet s'est posé dès que le président Lula (PT) a pris ses fonctions et nommé les ministres. Rappelant que la relation de travail entre le chauffeur et l'agence de voyage n'est pas reconnue par la loi, ce qui ne garantit pas d'avantages au travailleur.
Avec ces affirmations, le gouvernement actuel prévoit de réglementer le travail des conducteurs via des applications, permettant de cotiser à la sécurité sociale et d'avoir accès à INSS (Institut national de la sécurité sociale). Ainsi, Luiz Marinho, ministre du Travail, a déclaré que les candidatures doivent offrir des conditions de travail plus justes.
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« Nous ne voulons pas réglementer là-bas dans le moindre détail. Personne n'aime prendre beaucoup de risques, surtout les capitalistes brésiliens. Mais quelle est la réglementation pour la protection du travail et des personnes? », s'est interrogé le ministre.
Le ministère du Travail affirme qu'Uber pourrait être remplacé
Le ministre du Travail dit qu'il n'a pas peur des résultats que le changement pourrait entraîner, affirmant qu'il n'a pas peur qu'Uber quitte le Brésil. L'interview a été accordée au journal Valor Econômico, lorsque le ministre a déclaré que le pays ne serait pas sans une application similaire :
"Créez une autre [application]. Je peux appeler Correios, qui est une entreprise de logistique, et dire de créer une application et de la remplacer. L'application est disponible en masse sur le marché. Les entreprises sont prêtes à discuter. En Espagne, dans le cadre du processus réglementaire, Uber et quelqu'un d'autre ont annoncé qu'ils allaient partir. Cette rébellion a duré 72 heures. C'était du chantage. Ils m'ont dit: 'Et si Uber part ?'. Problème Uber. Je ne suis pas inquiet", a déclaré Marinho.
Il n'y a toujours pas de déclarations sur les conditions de travail qui devraient être offertes par les applications, ainsi car on ne sait pas encore si ces travailleurs suivront les règles de la CLT (Codification des lois du travail).
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