Imagine seulement: une semaine de travail de seulement quatre jours!
C'est l'expérience que le Brésil s'apprête à vivre, grâce à un partenariat innovant entre l'asbl lucrative 4 Day Week et Reconnect Happiness at Work, une entreprise spécialisée dans la promotion du bonheur et du leadership en entreprise positif.
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Le modèle adopté pour le test brésilien
Entre juin et décembre de cette année, les entreprises de toutes tailles pourront postuler pour participer à cette expérience révolutionnaire. Le modèle adopté sera le 100-80-100: les salariés travailleront 80% du temps, maintiendront 100% de productivité et recevront leur salaire en totalité.
Des indicateurs cruciaux tels que le stress au travail, l'équilibre travail-vie personnelle, le résultat net et le chiffre d'affaires seront soigneusement évalués à la fin du programme.
Des pays pionniers, des résultats et des exemples inspirants
Et le Brésil n'est pas le premier à se lancer dans ce voyage vers une semaine de travail allégée. Des pays comme les Emirats Arabes Unis, ROYAUME-UNI, la Belgique, l'Islande et la Suède ont déjà réalisé des tests similaires avec des résultats encourageants.
En Islande, par exemple, entre 2015 et 2019, le plus grand test pilote au monde à ce jour a eu lieu, avec 2 500 participants. Et une réduction de seulement 4 ou 5 heures par semaine a entraîné une productivité supérieure ou égale pour les entreprises participantes, conduisant à la négociation d'une journée de travail réduite.
Les avantages d'une journée de travail réduite à 4 jours
Les avantages sont clairs: lors des tests, la plupart des entreprises ont décidé de conserver le une charge de travail réduite, connaissant une augmentation moyenne de 35% de son chiffre d'affaires par rapport à la période précédent.
Étonnamment, 90 % des employés ont exprimé le souhait de continuer à travailler seulement quatre jours, avec 15% disant qu'aucune somme d'argent ne suffirait pour accepter le retour à la semaine de cinq jours.
De plus, il y a eu une réduction significative du stress (39 %), des symptômes de Burnout (71 %) et une plus grande facilité à concilier vie personnelle et vie professionnelle (54 %).
Rejoignez la révolution du travail: apprenez à postuler et préparez votre entreprise
Si vous avez hâte de faire partie de cette transformation du lieu de travail, gardez un œil ouvert: rejoignez Juin et juillet, Reconnect offrira des informations et des conseils aux entreprises intéressées par participer.
Aucune restriction sur le nombre d'employés, il vous suffit de remplir un formulaire sur le site Web pour accéder au mentorat. Il y aura un coût pour participer à l'étude, qui n'a pas encore été défini. Le changement commence à avoir lieu en août, les entreprises se préparant à adopter le nouveau modèle de travail en septembre.
Il est temps de repenser notre façon de travailler, en valorisant le bien-être des salariés et l'efficacité des entreprises. La semaine de travail réduite devient une réalité mondiale et le Brésil est prêt à embrasser ce changement à la recherche d'une meilleure qualité de vie et de bonheur dans l'environnement de l'entreprise.