Afin de percevoir l'intégralité du salaire, il est nécessaire que l'employé se présente au travail tous les jours. Cependant, les événements imprévus sont fréquents dans la vie des gens et peuvent parfois les rendre incapables de travailler.
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Un autre point est que, bien souvent, même s'il est un bon employé et qu'il fait son travail avec compétence, l'employeur ne lui accorde pas de temps libre pour résoudre ses problèmes personnels.
Ainsi, à la fin du mois, le salarié finit par être déduit, ce qui nuit à son budget. Par conséquent, il est important que tous les travailleurs sachent qu'il existe certaines situations dans lesquelles ils peuvent s'absenter du travail, sans retenue sur leur salaire.
En tenant compte de cela, renseignez-vous sur certaines situations dans lesquelles vous pouvez vous absenter du travail sans être déduit.
1er motif: Décès d'un proche ou d'une personne à charge
L'employé peut s'absenter du travail jusqu'à deux jours en raison du décès d'un conjoint, de parents, d'enfants, de frères et sœurs et de personnes qui dépendent économiquement du travailleur.
2ème raison: Mariage
Lors du mariage, le salarié peut s'absenter du travail jusqu'à trois jours.
3ème raison: Accouchement
La mère a droit à un congé de maternité de 120 jours et le père peut s'absenter pendant cinq jours consécutifs.
4ème raison: Don de sang
Le travailleur peut s'absenter une fois par an pour donner son sang, pour autant que cela soit justifié.
5ème raison: Retrait de la carte d'électeur
Les employés qui s'inscrivent comme électeurs peuvent s'absenter du travail jusqu'à deux jours consécutifs.
Raison 6: Être membre bénévole
Le travailleur appelé à agir comme préposé au scrutin recevra deux jours de congé pour chaque jour travaillé, qui pourront être utilisés selon les modalités négociées avec l'employeur.
7ème raison: Remplir l'exigence du service militaire
Les salariés masculins peuvent s'absenter le jour de l'enrôlement, du licenciement ou de tout appel au service militaire.
8ème raison: Passer le test pour entrer dans l'enseignement supérieur
Le salarié peut s'absenter pour passer l'examen d'entrée, pour autant que cela soit justifié.
9ème raison: comparaître devant le tribunal
Le salarié peut s'absenter le jour de l'audience, lorsqu'il est appelé à composer le jury.
Raison 10: Accompagner sa femme ou sa partenaire enceinte chez le médecin
L'employé est autorisé à s'absenter jusqu'à 6 rendez-vous médicaux ou examens pendant le temps nécessaire.
11ème raison: Accompagner un enfant jusqu'à 6 ans à un rendez-vous médical
Un employé est autorisé à s'absenter du travail une fois tous les 12 mois, sans être déduit.
Raison 12: Passer un test préventif contre le cancer
Pour cette raison, l'employé est autorisé à s'absenter du travail jusqu'à 3 jours tous les 12 mois.
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