UN communication c'est une compétence fondamentale au sein des grandes entreprises. La relation entre les employés et les cadres supérieurs peut en dire long sur leur cheminement de carrière. La maîtrise de la compétence de communication augmentera la visibilité de l'employé dans l'entreprise, augmentant ainsi ses chances de croissance.
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Ce qu'il ne faut pas faire pour améliorer votre communication avec votre patron
Vérifiez dès maintenant les erreurs de communication au sein des grandes entreprises :
1. fournir de nombreux détails
Parce que les cadres travaillent au plus haut niveau de l'entreprise, la richesse du détail est très importante, mais elle doit se faire avec un filtre. La communication doit être, tout le temps, très stratégique, car les détails dans les conversations sont souvent nécessaires pour prendre de grandes décisions dans l'entreprise, mais ils peuvent aussi ralentir un processus.
En pensant ainsi, l'employé doit penser comme un cadre et avoir une communication rapide et facile pour collaborer de toutes les manières pour l'organisation.
2. Absence d'opinion tranchée
Il est intéressant que l'employé donne son avis de manière claire et objective sur les informations inutiles qui ont été abordées lors d'une réunion.
Si l'employé partage son opinion de manière douteuse, cela ouvrira des échappatoires pour que l'exécutif ne donne pas de crédibilité à ce qu'il dit. Cela annule automatiquement toute hypothèse de vérité. Par conséquent, exprimez toujours votre opinion de manière sûre.
3. sous-estimer les défis
Dans la mesure du possible, présentez des points de vue alternatifs à ajouter à la réunion. Anticipez vos questions, mais gardez toujours à l'esprit les réponses possibles. Cela donnera de la créativité et de la confiance aux autres. Cette attitude vous mettra au défi, ce qui sera un grand pas vers votre notoriété au sein de l'entreprise.
4. ne pas avoir préparé avant
Pour éviter que la conversation ne prenne une tournure indésirable, il est très important que vous vous prépariez à l'avance. Il est important de filtrer toutes les informations que vous souhaitez transmettre aux autres. En outre, une bonne communication nécessite normalement de la réflexion et de la concentration. Alors ayez tout prévu en amont pour partir comme vous le souhaitez.
5. Concentrez-vous sur ce qui est nécessaire
Il y a une grande différence entre ce dont l'employé veut parler et ce que l'exécutif a besoin de savoir. Par conséquent, les employés doivent décider des points clés qui doivent être abordés lors des réunions et les communiquer clairement et rapidement. De cette façon, les patrons réaliseront à quel point l'employé est objectif.
