La vérité est qu'il n'y a pas d'emploi "parfait", mais vous pouvez en chercher un qui offre un environnement approprié, croyez-moi, votre santé mentale merci. Sachez qu'il existe certaines habitudes et conventions dépassées qui sont toujours en vigueur malgré leurs effets néfastes.
Vérifier les caractéristiques d'un environnement de travail toxique du point de vue des employés et découvrez si vous êtes également dans ce piège.
voir plus
Barbie et son signe du zodiaque: le secret de son immense popularité
Qu'est-ce que Google ne veut pas que vous recherchiez?
En savoir plus:6 conseils pour être BEAUCOUP plus productif en télétravail
Des attitudes qui transforment l'environnement de travail en un lieu toxique
Un utilisateur d'un forum populaire a posé la question suivante: "Quel comportement sur le lieu de travail est vraiment toxique et doit cesser ?", les réponses ont été incroyablement éclairantes, jetez-y un coup d'œil.
Des collègues et des patrons qui ne vont pas à l'essentiel
L'un des traits qui peut rendre le travail ennuyeux est d'avoir des collègues et des supérieurs qui envoient juste un "salut" en privé, au lieu d'être objectif et d'aller directement au sujet/à la demande d'être traité.
Réunion d'entreprise ou tout événement de socialisation
Un peu d'interaction entre collègues ne fait pas de mal, en fait, c'est nécessaire. Cependant, certaines entreprises vont trop loin en essayant de créer des liens avec des collègues en organisant des événements auxquels vous pourriez vous sentir obligé d'assister.
Des discussions sur la santé mentale au lieu de prendre un jour de congé
Tout le monde comprend l'importance de prendre soin de sa santé mentale et souvent une demande excessive au travail peut être l'une des principales raisons du déséquilibre psychique. Les entreprises conscientes de l'importance de ce sujet finissent par opter pour des conférences informatives, alors que parfois, le salarié ne demande qu'une journée de repos.
Heures supplémentaires excédentaires
Mettre la pression sur les employés pour qu'ils travaillent plus d'heures est un grand drapeau rouge. La situation peut se produire même lorsque vous répondez à votre demande de travail quotidienne et que certains patrons exigent simplement que vous soyez là. Si vous êtes très efficace et terminez les tâches plus tôt, au lieu d'avoir plus de temps libre, vous pourriez recevoir plus de demandes.
"Nous sommes une famille, pas une entreprise"
Si l'entreprise commence par un chantage émotionnel sur le fait d'être une famille, fuyez, car vous n'êtes dans le testament de personne. Ce type de discours est souvent utilisé pour motiver les employés à tout donner pour l'entreprise pour laquelle ils travaillent alors qu'ils ne sont pas toujours récompensés équitablement.