Une augmentation du nombre de licenciements a été enregistrée au cours des 12 derniers mois jusqu'en juillet. Les recherches montrent qu'environ 6,5 millions de personnes ont choisi de suivre cette voie, parmi lesquelles un grand nombre de travailleurs ayant un contrat formel. C'est un nouveau record dans les records, malgré la connaissance de la grande difficulté à retourner sur le marché du travail et du taux de chômage élevé.
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Ce nombre peut être représenté par environ 32,4% du total des licenciements de travailleurs au cours de la période mentionnée. En d'autres termes, sur trois licenciements, un a été effectué de plein gré.
Les données révélées par l'enquête ont été découvertes par LCA Consultores, qui a utilisé les données du Registre général des personnes employées et sans emploi (en cage). Cette base de données est chargée de comptabiliser les portefeuilles signés sur le territoire brésilien. Les analyses qui ont abouti à la découverte du dossier ont des données de la période de janvier 2020, le début de la série historique Caged, avec la nouvelle méthode de comptage des postes vacants actuellement utilisée.
Lorsque nous regardons juillet 2021 et faisons une comparaison avec cette année, nous verrons qu'il y a eu une augmentation d'environ 42,5 % du nombre de licenciements au cours des 12 mois cumulés.
informations mensuelles
Au mois de juillet, des chiffres proches de 588 807 licenciements ont été enregistrés, ce qui équivaut à une moyenne de 35,3% du résultat final des licenciements enregistrés via Caged au mois de juillet (1.667.635). Ce record n'est inférieur qu'au mois de mars, qui comptait 603 136 licenciements.
Mais, si on fait quand même une comparaison entre le mois de juillet de l'année dernière et qu'on met côte à côte les records trouvés cette année, on trouvera une augmentation de 31%.
Réalité des États brésiliens
L'enquête a également montré la réalité de certains États brésiliens au cours de la même période. São Paulo a été l'un des États qui a réussi à rester en tête des records liés au plus grand nombre de licenciements. En effet, l'État porte le titre d'être l'un des plus employeurs du pays.
Quelle sera la raison de tout cela ?
Selon l'économiste Bruno Imaizumi, l'un des responsables de la recherche des dossiers, pendant la pandémie, un grand nombre de les gens, à l'heure du désespoir, ont fini par accepter toute opportunité qui se présentait, sans tenir compte d'aucune affinité avec leur formations. Compte tenu de cela, une fois les effets de la pandémie passés, c'est devenu le bon moment pour renoncer leur poste et partent à la recherche de nouvelles opportunités, mais cette fois en rapport avec leur domaine de travail. entraînement.
Il ajoute également que le retour à l'emploi en présentiel peut également être un facteur contributif à ces résultats. « Avec cela, pour les travailleurs qui ont vu que cette modalité n'est pas bénéfique en termes de qualité de vie, ce retour à l'environnement de travail finit par peser sur le choix du professionnel, qui préfère travailler à domicile plutôt que de faire la navette tous les jours. jours », précise-t-il.
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