La masse salariale de mai aura déjà des effets pour les travailleurs qui gagnent plus de deux salaires minimums. Ce qui se passe, c'est que le gouvernement a approuvé l'augmentation de la fourchette d'exonération de l'impôt sur le revenu des particuliers (IRPF). Le changement est contenu dans la mesure provisoire publiée à la fin du mois dernier.
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Qu'est-ce qui change avec la nouvelle loi pour les travailleurs ?
Selon l'Association nationale des contrôleurs fiscaux du fisc fédéral du Brésil (Unafisco), certaines personnes auront une augmentation de paiement. Cela s'applique aux travailleurs enregistrés gagnant plus de 2 640 BRL. Ils auront désormais 15,60 R$ de plus en revenus nets.
La modification de la règle fiscale a un impact direct sur les montants qui seront déduits des salaires des travailleurs. Pour cette raison, il y aura une augmentation des revenus mensuels de nombreux Brésiliens dûment enregistrés par le CLT (Consolidation du droit du travail).
En pratique, ceux qui toucheront encore leur salaire fin mai devraient déjà observer le recalage sur la feuille. La valeur est faible, puisqu'elle représente un petit-déjeuner courant, avec du pain dans l'assiette et du café noir infusé dans de nombreuses cafétérias au Brésil, par exemple.
Qui sera désormais exempté ?
Ce qui se passe, c'est que les gens qui gagnent plus de deux le salaire minimum, c'est-à-dire que 2 640 R$ n'auront pas à payer l'IRPF. Il n'y aura aucune retenue à la source, ni dans le compte de résultat annuel de chacun.
Il est important de préciser que la modification actuelle des règles n'affecte pas la déclaration faisant référence à l'année dernière. Cela signifie que les travailleurs qui ont déjà déclaré leur impôt sur le revenu ou qui le feront encore en mai, doivent poursuivre la démarche de la même manière.
La nouvelle loi n'aura un impact réel qu'à partir de l'année prochaine, 2024. Cependant, les salaires des travailleurs seront déjà touchés par l'impact, du moins pour ceux qui gagnent jusqu'à deux salaires minimums ou un peu plus que cela.