Sur la base des rapports, de nombreuses personnes font des erreurs en remplissant les informations dans le eSocial. La raison en était un guide créé pour aider les gens à le remplir, réalisé par l'Instituto Doméstica Legal. Cependant, ce guide a attiré beaucoup d'attention en raison des lacunes du système qui peuvent finir par conduire à des erreurs dans le remplissage des informations, qui peuvent également, au lieu de profiter, nuire aux employeurs et ouvriers.
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Grâce à la plate-forme eSocial, les personnes peuvent émettre le document de collecte eSocial (DAE), ou c'est-à-dire qu'il est possible d'émettre la facture unique bien connue pour le recouvrement des impôts et taxes au nom de ouvriers. Cependant, le système du gouvernement fédéral peut finir par tromper les employeurs, ce qui peut finir par déclencher une poursuite en droit du travail contre eux.
Cette plate-forme a été créée par la loi complémentaire 150, en 2015, pour permettre une meilleure formalisation de ceux qui étaient des travailleurs domestiques. Grâce à ce système, il était possible d'émettre un bulletin de versement mensuel des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale, sans compter le taux versé chaque mois au FGTS.
Découvrez les défauts qui ont été signalés sur la plate-forme ci-dessous :
Le calcul de l'impôt sur le revenu a été mal fait. En effet, même après que la personne à charge ait eu 21 ans et ait cessé d'être étudiante, eSocial a poursuivi le massacre des personnes à charge de la base IR. De plus, le système vous permet d'afficher des vacances anticipées et des versements en plusieurs fois.
En raison de certains problèmes internes de la plateforme avec Caixa Econômica Federal, dans certains cas, l'employé a été licencié sans juste motif et n'a pas pu retirer le FGTS. En effet, la banque ne disposait pas encore des données concernant le licenciement du salarié, et a fini par charger l'employeur de le refaire afin que l'ancien salarié puisse procéder à son retrait.
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