Dans une annonce récente, le gouvernement de São Paulo a confirmé une augmentation du salaire minimum payé dans l'État.
Depuis le 1er juin dernier, tous les travailleurs de São Paulo ont commencé à recevoir au moins 1 550 R$, un montant qui dépasse le plancher salarial national, actuellement fixé à 1 320 R$.
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Plus grand que l'inflation
L'impact du nouveau plancher salarial à São Paulo est encore plus remarquable si l'on considère inflation. Selon l'Institut brésilien de géographie et de statistique (IBGE), l'inflation l'année dernière était de 4,65 %.
Comme l'augmentation du salaire minimum en SP était de 20,7 % pour la tranche de salaire la plus basse et de 18,7 % pour la tranche la plus élevée, le gain réel non seulement elle existe, mais elle a été très importante pour les travailleurs, dépassant de quatre fois la moyenne inflationniste actuel.
Il convient de noter que le nouveau plancher salarial affecte non seulement directement les travailleurs qui perçoivent le salaire minimum, mais aussi entraîne des implications pour plusieurs catégories professionnelles qui n'ont pas de planchers stipulés par la loi ou les conventions fédérales collectif.
Comment le salaire minimum national est-il mesuré ?
La méthodologie de calcul du salaire minimum a subi quelques transformations ces dernières années. Avant 2020, deux indices étaient utilisés dans la formule :
- La valeur du produit intérieur brut (PIB) ;
- Inflation mesurée par l'indice national des prix à la consommation (INPC).
Ces deux indices ont pris en compte des données se référant à l'année précédant le réajustement, en l'occurrence 2022. Cependant, à partir de 2020, l'inflation a été intégrée dans les paramètres d'évaluation de la croissance économique.
Cependant, il semble que cette formule soit sur le point d'être révisée, puisque le président Luiz Inácio Lula da Silva s'est montré insatisfait du système actuel.
Avec la mise en œuvre de l'augmentation récemment annoncée, São Paulo est à l'avant-garde de la lutte pour la parité salariale et une meilleure qualité de vie pour ses ouvriers.