Le travail à distance est une modalité de travail dans laquelle les employés effectuent leurs tâches en dehors du bureau, généralement depuis leur propre domicile ou d'autres endroits en dehors de l'environnement de travail traditionnel. la pandémie de COVID-19 [feminine forcé de nombreux employés à quitter leur bureau pour travailler à distance presque du jour au lendemain.
Cependant, alors que de nombreuses entreprises ont adopté le travail à domicile et le travail hybride depuis les blocages ont été levés, certains demandent au personnel de retourner à bureau. Que faire dans ces cas ?
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Les entreprises reprennent le modèle de travail en face à face
Des entreprises comme Twitter, Starbucks (SBUX) et le cabinet d'audit KPMG obligent les employés à travailler plus de jours en face à face.
Selon une enquête menée auprès de 3 000 employeurs et travailleurs, 83 % des entreprises souhaitent que leurs employés travaillent depuis le bureau, mais seulement 20 % ont déclaré qu'elles le feraient. Pendant ce temps, 41% ont déclaré ne plus vouloir retourner au bureau.
Egle Holton, expert en carrières et fondateur de la communauté de croissance professionnelle en ligne conception Circle, a déclaré qu'il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un employeur pourrait changer d'avis sur le travail à distance.
Parmi les principaux problèmes figurent les problèmes de performance et de productivité, les défis de communication ou les raisons culturelles.
« La décision d'un employeur de revenir en arrière sur l'autorisation du travail à distance ou hybride peut être frustrante et difficile pour les employeurs. employés, en particulier pour les parents qui travaillent qui dépendent de ces arrangements pour concilier travail et responsabilités familiales », dit Églé.
Avez-vous été appelé pour retourner au bureau? Découvrez quoi faire
Voici des options de ce que vous pouvez essayer de faire lorsque vous êtes appelé pour un travail hybride ou réel en face à face :
négocier
Demandez des éclaircissements sur la raison pour laquelle on vous demande de retourner au bureau. Essayez de comprendre les raisons de la décision, car elle peut être liée à un projet ou à une tâche spécifique, à la productivité ou à votre propre bien-être.
Faire une demande formelle de travail flexible
Vous êtes dans l'entreprise depuis plus de 26 semaines? Faites une demande de travail flexible pour réduire ou modifier vos heures, travailler à domicile, fractionner le travail ou compresser vos heures.
Comprendre les termes de votre travail
Assurez-vous que votre contrat de travail mentionne un lieu de travail spécifique et passez en revue toutes les politiques ou accords liés au travail à distance.
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