Vous avez sûrement suivi une controverse impliquant un discours de haine sur Internet et qui a eu des conséquences sur la vie de la personne en dehors de celle-ci. En effet, il est nécessaire de comprendre que l'éthique et les principes doivent également être maintenus dans les réseaux sociaux. En ce sens, le Licenciement pour utilisation abusive des réseaux sociaux c'est déjà une réalité qui est venue pour rester.
Après tout, les personnes qui sont sur Internet sont les mêmes personnes qui vont au travail, portent l'uniforme d'une certaine entreprise et sont ses représentants. Dès lors, rien de plus juste que de décider qui elle veut garder ou non au sein du staff, non ?
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Conduite des travailleurs
Bien que la législation ne comporte pas d'article ou de partie exclusifs pour discuter des questions de travail et des réseaux sociaux, elle parle de conduite au travail. C'est-à-dire que toute attitude jugée inappropriée peut entraîner un licenciement pour juste motif, y compris un comportement sur les réseaux sociaux.
De plus, les entreprises ont généralement des codes d'éthique et de conduite, un fait qui est soutenu par la législation. En conséquence, toute personne qui ne se conforme pas à l'une des exigences de la liste des valeurs d'une entreprise donnée peut également être licenciée pour juste motif.
Et il est à noter que, de plus en plus, il est possible de trouver des mentions spécifiques concernant les délits et les violences verbales dans les codes d'entreprise. Il faut donc aussi être attentif à ce qui se fait au sein des réseaux, car ce sont aussi leurs comportements. Et s'il y a répercussion ou plainte, il y a possibilité de perte d'emploi, oui, et il y a déjà des cas de cela.
Qu'est-ce qui cause le licenciement pour juste cause ?
Les motifs de licenciement pour juste motif sont les actes de racisme, l'atteinte à la dignité de la personne, l'affichage de photos lors de soirées lorsque l'on est en arrêt maladie. En plus des procédures qui ne respectent pas l'éthique, l'utilisation abusive des réseaux sociaux pendant le travail et l'exposition à la pudeur.
Ainsi, comme vous pouvez le voir, bien que certains de ces sujets ne parlent pas forcément d'infractions sur les réseaux sociaux, ils peuvent être associés à la situation. Par conséquent, soyez plus attentif à votre comportement sur Internet afin d'éviter des conséquences graves.