UN nintendo est l'une des plus grandes sociétés de jeux vidéo au monde, qui a créé des personnages et des franchises célèbres tels que Mario, Legend of Zelda et Pokémon. La société a une histoire de succès et d'innovation et est largement respectée dans l'industrie du jeu. Récemment, même avec des résultats de vente en baisse, la société a annoncé une augmentation des salaires des employés. En savoir plus tout au long de l'article.
Les revenus de Nintendo sont en baisse
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Ces derniers jours, selon son rapport financier, Nintendo a annoncé une baisse de 20% des ventes du Switch, mais prévoit toujours d'instituer une augmentation de salaire de 10% pour les employés, a déclaré la société à investisseurs. Cela est dû en partie à la demande du Premier ministre du Japon, Fumio Kishida, qui a dirigé le les entreprises qui paient plus les travailleurs après que l'inflation a atteint son point culminant dans le pays depuis 1981.
Cependant, l'annonce de l'augmentation a été faite lors d'une présentation des résultats qui a révélé de tristes nouvelles. Les ventes de commutateurs ont beaucoup chuté, bien que les jeux pokémon écarlate C'est Violet, lancées récemment, sont devenues les meilleures ventes de l'histoire de l'entreprise, atteignant 20 millions.
Les employés de Nintendo dans d'autres parties du monde ne sont pas encore assurés d'une augmentation
Alors que des entreprises comme Google, Microsoft et Take-Two annoncent des licenciements massifs, Nintendo va à contre-courant. Cependant, il n'est pas clair si l'augmentation de salaire de 10% de Nintendo s'appliquera aux travailleurs en dehors du Japon.
Certains employés contractuels de Nintendo of America à Redmond, Washington, ont déclaré que a récemment vu des augmentations de salaire substantielles après des mois de pression sur la direction au cours de la sujet. Un testeur, chargé de vérifier les bogues dans les versions de l'entreprise, a déclaré au kotaku que son taux horaire est passé de 16 $ de l'heure en 2022 à plus de 20 $ en 2023.
Ce positionnement de Nintendo est important pour tenter d'effacer un événement passé. C'est parce que l'entreprise a licencié un testeur après qu'il ait posé une question sur les syndicats lors d'une réunion de service, ce qui qui a incité de nombreux employés actuels et anciens de Nintendo of America à parler de leurs sentiments d'exploitation et maltraitance.
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