L'année dernière, le But, une entreprise dirigée par Mark Zuckerberg, a été confrontée à une situation difficile avec la perte d'environ un tiers de ses chercheurs spécialisés dans l'intelligence artificielle (IA).
Malgré d'importants investissements dans la région, Zuckerberg et son entreprise ont dû faire face difficultés à rester compétitif par rapport aux concurrents du fait des licenciements et du départ de des chercheurs.
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Dans un paysage où l'IA continue d'évoluer rapidement, Meta cherche à s'imposer comme un leader de l'industrie aux côtés d'entreprises renommées telles que OpenAI.
Cependant, cette mission s'est avérée difficile, car plusieurs chercheurs de Meta, qui ont largement travaillé sur l'IA révélé, a quitté l'entreprise l'année précédente en raison d'un épuisement professionnel ou d'un manque de confiance, comme l'a révélé "Wall Street Journal".
Difficultés à impliquer les chercheurs
En 2013, Zuckerberg a embauché Yann LeCun, un expert respecté de l'IA actif depuis de nombreuses années. lorsque le domaine n'était que spéculatif, pour diriger les efforts de Meta pour faire avancer ce technologie.
Malgré cela, l'entreprise a été exclue de la liste des invités du sommet de la Maison Blanche sur les "entreprises à la pointe de l'innovation en IA".
Actuellement, Meta s'est engagé à corriger les erreurs passées qui ont détourné l'attention de l'IA générative, malgré les appels des employés pour que l'entreprise prenne une nouvelle direction.
Sous la direction de LeCun, les chercheurs en intelligence artificielle ont eu du mal à faire progresser les grands modèles de langage qui sont à la base de programmes tels que ChatGPT.
Cependant, lors d'une réunion d'employés en juin, Zuckerberg a salué les avancées significatives de l'entreprise en matière d'IA, reconnaissant les progrès qualitatifs réalisés au cours de la dernière année.
De plus, Meta a fait face au départ de plusieurs chercheurs en 2022, nombre d'entre eux clamant épuisement ou incertitude quant à l'avenir de l'entreprise dans le domaine de l'IA, selon le "WSJ".
La situation s'est encore aggravée lorsque OpenAI a lancé ChatGPT en novembre, accélérant la course à l'innovation en IA et entraînant le départ d'encore plus d'employés.
Une enquête interne menée entre avril et mai a révélé que seuls 26 % des employés de Meta qui ont répondu à l'enquête avaient confiance dans le leadership de l'entreprise. Jusqu'à présent, Meta n'a fait aucun commentaire officiel.
Dans le communiqué de résultats publié en février 2023, Zuckerberg évoquait « l'année de l'efficacité », alors même que l'entreprise prenait des mesures drastiques, licenciant plus de 11 000 employés en novembre dernier et continuant à fermer des projets dans les mois suivants, afin de rechercher une plus grande efficacité opérationnelle et de réorienter ses efforts dans la région de l'IA.