Avoir une bonne relation avec le patron est essentiel pour un environnement de travail en bonne santé. Cependant, il n'est pas toujours facile d'identifier quand le supérieur manipule ses subordonnés.
Dans cet article, nous allons discuter de certains signes subtils indiquant que votre patron vous manipule. Il est important de connaître ces traits pour éviter l'exploitation et autres nuisances sur le lieu de travail.
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1. manque de transparence
L'une des formes de manipulation les plus courantes est le manque de transparence. Si votre patron ne vous donne pas accès à des informations importantes, telles que les buts et objectifs de l'entreprise, il est possible qu'il essaie de contrôler le flux d'informations pour vous garder dans l'ignorance.
2. Surcharge de travail
Un autre signe de manipulation est la surcharge de travail. Si vous êtes constamment submergé par des tâches et des délais serrés, alors que d'autres collègues ont une charge de plus équilibré au travail, cela pourrait être un signe que votre patron essaie de vous contrôler par le travail excessif.
3. Des attentes en constante évolution
Si votre patron change constamment les attentes de votre travail, cela pourrait être une forme de manipulation.
En fixant des objectifs et en les modifiant constamment, vous créez un environnement d'incertitude et de confusion, ce qui vous rend plus susceptible d'être manipulé.
4. critique constante
Un patron manipulateur utilise souvent la critique constante comme moyen de saper la confiance et l'estime de soi des employés.
Si vous recevez constamment des critiques négatives, même lorsque votre travail est bon, il est possible que votre patron essaie de vous contrôler par insécurité.
5. Isolement
Une attitude courante d'un patron manipulateur est, à plusieurs reprises, d'essayer d'isoler ses employés des autres collègues.
Si vous remarquez que votre patron essaie de vous tenir à l'écart des réunions importantes ou de ne pas vous inclure dans les décisions importantes, cela pourrait être un signe de manipulation.
6. appropriation des idées
Un autre signe de manipulation est lorsque votre patron s'approprie vos idées sans vous en accorder le crédit. Cela peut vous donner l'impression d'être méconnu et découragé de partager vos contributions à l'avenir.
7. manque de reconnaissance
Votre patron ne loue-t-il ou ne reconnaît-il jamais votre travail? Cela peut être une forme subtile de manipulation. En ne vous donnant pas la reconnaissance que vous méritez, votre patron essaie peut-être de vous maintenir dépendant de son approbation et de sa validation.
8. manque de soutien
Un patron manipulateur refuse souvent de soutenir ses employés en cas de besoin. Si vous remarquez que votre patron évite de vous aider ou de vous fournir des ressources pour faire votre travail efficacement, cela pourrait être un signe de manipulation.
Si vous remarquez ces signes sur votre lieu de travail, restez vigilant !
