Tout ce que nous faisons dans notre routine est lié à notre personnalité et à notre façon de voir le monde. En fait, de nombreuses attitudes quotidiennes normales ont déjà été étudiées pour identifier ce qu'elles disent sur la façon d'être des gens. En ce sens, vérifiez maintenant quelle est la façon dont vous écrivez le lettre P dit de vous.
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L'écriture manuscrite de la lettre P: qu'est-ce que cela révèle sur vous ?
Tout d'abord, prenez une feuille de papier et un stylo ou un crayon et écrivez la lettre « p » en minuscule. Cela fait, comparez-le avec l'image ci-dessous et voyez quelle est la révélation sur vous à partir de votre écriture. Considérez les types de gauche à droite, d'accord ?
Type 1
Si vous écrivez la lettre « p » comme dans le premier exemple de l'image, c'est un signe que vous avez un esprit d'entreprise très fort et que vous voulez réaliser de grandes choses dans la vie. Vous êtes généralement facile à prendre des initiatives et les gens autour de vous admirent beaucoup cela en vous.
Type 2
Si votre « p » est comme dans le deuxième exemple, c'est-à-dire avec un trait inachevé, cela signifie que vous êtes une personne pressée et que vous devez faire les choses rapidement. Vous appréciez beaucoup votre temps parce que vous savez qu'il est court et précieux.
Tapez 3
Votre « p » minuscule ressemble-t-il au troisième exemple de l'image? Donc, vous préféreriez probablement diriger plutôt que d'être dirigé. Vous avez un talent incroyable pour occuper des postes de direction et aimez déléguer des tâches.
Tapez 4
Le quatrième exemple indique une personne mystérieuse, qui a tendance à garder ses plans bien gardés, car il pense que de cette façon, ils ont de meilleures chances de réussir. D'une certaine manière, c'est toujours vrai, alors continuez à travailler en silence pour atteindre vos objectifs.
Tapez 5
Si votre "p" est comme le cinquième et dernier exemple, cela signifie que vous avez un certain besoin de reconnaissance et d'affirmation. Vous êtes très contrarié lorsque vous faites quelque chose et que les gens n'y accordent pas l'importance qu'ils méritent. C'est bien de travailler là-dessus, car ce n'est souvent pas parce que les gens n'ont pas fait de commentaires qu'ils n'aiment pas votre travail.