Comme tout le monde le sait, le salaire minimum change chaque année en raison de l'inflation. Ce montant a eu un impact direct sur les prestations versées par l'INSS (Institut national de sécurité sociale), en plus de l'assurance chômage, du PIS/PASEP et de quelques autres prestations. Le nouveau salaire minimum d'un montant de 1 294,00 R$ a été fixé par la loi d'orientation budgétaire (LDO) pour l'année prochaine, 2023, cependant, le plancher national ne sera confirmé qu'à la fin de année.
L'ajustement de valeur concerne environ 6,77% de l'inflation sur la valeur actuelle de R$ 1212. Cependant, pour la fin de l'année, il est possible de prendre en compte une estimation de l'INPC, où elle peut encore subir quelques modifications.
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Les prestations versées par l'INSS, qui étaient basées sur le salaire minimum national, évoluent en fonction du salaire minimum. La BPC (Continued Provision Benefit), qui est destinée aux personnes handicapées et aux personnes de plus de 65 ans à faible revenu, est un exemple à prendre, puisqu'elle verse à ses bénéficiaires un montant mensuel égal à celui de la salaire minimum.
Il est également possible de noter un changement lié à l'assurance-chômage qui est versée aux salariés lorsqu'ils sont licenciés sans juste motif, où, dans le calcul du paiement, la valeur du plancher national en vigueur est utilisée, par conséquent, lorsque des ajustements sont apportés au salaire minimum, la valeur est également changements.
Il est très important de préciser que le calcul de la valeur de cette assurance se fait selon la moyenne des trois dernières le salaire que le travailleur a reçu, qui peut être payé entre 3 et 5 versements selon le nombre total de fois qu'il a été demandé.
Maintenant parler de l'allocation salariale PIS/PASEP est différent de l'assurance-chômage, où il verse aux travailleurs un montant d'un salaire minimum au plus. Il vise à aider les travailleurs qui exercent leurs fonctions pendant 12 mois dans l'année de référence.
Enfin, on retrouve une enquête récemment publiée par Dieese (Direction intersyndicale de la statistique et des études socio-économiques), où il montre que le salaire minimum idéal pour pouvoir contempler dignement une famille composée de quatre personnes dépasserait R$ 6 mille. Ce montant est 5 fois supérieur au montant qui est actuellement payé.
Aujourd'hui, le réajustement qui s'opère dans le salaire minimum s'est fait uniquement sur la base de l'INPC. De ce fait, le réajustement ne peut que corriger le taux d'inflation auquel nous assistons, ou plutôt, les Brésiliens ne peuvent pas avoir leur pouvoir d'achat réel élevé, puisque l'augmentation du salaire minimum ne concerne que l'augmentation inflation. Il est important de dire que jusqu'en 2019, pour calculer le plancher national, ils utilisaient comme base la variation du PIB, en plus de l'INPC.
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