Il n'est pas nouveau que l'entretien d'embauche soit l'une des étapes les plus redoutées pour ceux qui se présentent à l'offre d'emploi tant contestée. Après tout, cela pourrait être la clé pour garantir votre embauche, mais tout dépend de votre performance en tant qu'interviewé. Parmi les diverses attitudes déconseillées pour risquer sa chance, vous découvrirez aujourd'hui ce qu'il ne faut pas demander dans le entretien d'embauche.
Cette question pourrait risquer votre admission au poste vacant
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Découvrez maintenant de quoi il s'agit :
La question
Que ce soit pendant ou à la fin d'un entretien d'embauche, il est préférable que vous laissiez une question de côté et c'est: renseignez-vous sur la politique de travail à distance de l'entreprise.
Le travail à distance, ou « bureau à domicile », est devenu une façon de travailler beaucoup plus courante après la pandémie, car c'était une alternative plus sûre pour tout le monde, mais maintenant les choses ont changé.
Depuis que nous avons réussi à commencer à surmonter la "nouvelle normalité", nous avons commencé à revenir à notre "ancienne normalité" avec le travail en face à face, qui est la préférence des entreprises.
Scénario de travail à distance
Aujourd'hui, le travail à distance est limité à des postes spécifiques dans différents domaines d'activité, où il peut même souvent être une option beaucoup plus viable.
Dans le domaine de la programmation, par exemple, la popularité du travail à distance ne cesse de croître, car il garantit aux entreprises des économies sans compromettre l'efficacité.
Cependant, d'un point de vue général, le travail à domicile est de plus en plus considéré comme un second choix par les entreprises.
Cela ne signifie pas que cette catégorie d'artisanat a été complètement abandonnée, en prenant l'exemple de programmation mentionnée ci-dessus, mais il serait peut-être préférable d'éviter de poser des questions sur le sujet de première main.
Quand demander ?
Après l'entretien, lorsque vous êtes appelé pour procéder au processus de sélection, il peut être opportun de poser des questions sur cette offre d'emploi.
N'oubliez pas non plus votre plus grand allié: Internet. Vous pouvez essayer de rechercher plus d'informations sur l'entreprise pour savoir quel est votre profil de performance préféré.