40% de la génération Z recherchent plus d'un emploi en raison du coût de la vie

Une enquête récemment réalisée par Kantar, une société américaine spécialisée dans les statistiques, a révélé qu'environ 40 % des Les travailleurs de la génération Z (nés entre 1995 et 2010) aux États-Unis sont à la recherche d'un deuxième emploi pour joindre les deux bouts. comptes.

Selon l'enquête, le besoin de demande est dû à l'augmentation significative que le coût de la vie a augmenté aux États-Unis, avec des hausses de taux d'intérêt, une inflation élevée et d'autres indicateurs économiques qui sont négatifs.

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Parmi les principales activités pour gagner un revenu supplémentaire figurent les emplois de nounou, de chauffeur d'application, de livreur et de fournisseur de services indépendant. Selon l'étude, la valeur ajoutée réalisée par les jeunes varie de 200 US$ à 1100 US$ par mois.

Des données similaires à celles publiées par Kantar ont été collectées par Microsoft, qui a mené une enquête où 48% des les jeunes travailleurs de la génération Z ont répondu qu'ils avaient récemment occupé plus d'un emploi afin de pouvoir payer leur comptes.

Cette même enquête Microsoft souligne que 36% des Millennials (génération Y) et 30% de la génération X ont également besoin de travailler dans plus d'activités pour se maintenir.

Le Bureau of Labor Statistics, une agence officielle du gouvernement américain spécialisée dans les statistiques d'enquête, a également confirmé l'accélération de la courbe ascendante de cette tendance.

De plus, selon l'agence, le nombre de jeunes à la recherche d'emplois flexibles pour cumuler plus d'un métier et augmenter leurs revenus a augmenté.

Toutes les enquêtes et enquêtes citées ont été réalisées tout au long de 2021 et 2022, années au cours desquelles l'économie américaine a entamé le déclin observé actuellement, avec l'inflation la plus élevée depuis 40 ans. Une inflation élevée affecte directement les prix des produits, ce qui entraîne une baisse du pouvoir d'achat des familles américaines.

Diplômée en histoire et technologie des ressources humaines. Passionné d'écriture, il vit aujourd'hui le rêve d'agir professionnellement en tant que rédacteur de contenu pour le Web, écrivant des articles dans différentes niches et différents formats.

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