La promotion de finissants de la génération Z de 2023 a une préférence surprenante: la majorité (55 %) souhaite éviter de travailler dans un environnement de bureau à temps plein.
Ce pourcentage est basé sur de nouvelles recherches de NinjaOne, un gestion informatique moderne et native du cloud pour les fournisseurs de services gérés et les départements de toi.
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La tendance suggère que les diplômés recherchent un style de travail plus flexible et adaptable aux technologies et aux exigences de l'ère numérique.
Les recherches de l'entreprise, menées par Aperçu des hélices, a impliqué 1 000 Américains de la génération Z, âgés de 22 à 25 ans.
L'étude s'est déroulée du 25 au 31 mai. Dans le but d'autonomiser les entreprises, NinjaOne cherche à simplifier la gestion informatique et à améliorer l'efficacité des équipes informatiques, ce qui se traduit par une productivité accrue des utilisateurs.
Le marché du travail devra s'adapter aux nouvelles demandes
Shay Mowlem, directeur du marketing et de la stratégie chez NinjaOne, souligne que les diplômés d'aujourd'hui ont des attentes claires pour travailler, y compris l'utilisation facile de la technologie, la flexibilité et la possibilité de travailler à distance en tant que nomades numériques.
Selon lui, les entreprises qui souhaitent attirer et retenir les meilleurs talents doivent s'adapter à ces préférences, en proposant un processus d'intégration rationalisé et fournissant la technologie nécessaire aux employés pour qu'ils remplissent efficacement leur rôle, quel que soit leur emplacement.
Selon les données de l'enquête, près du quart (23 %) des Génération Z, connu pour être la première génération numérique, a une préférence pour un environnement de travail à distance.
De plus, environ un tiers (32 %) des répondants optent pour un modèle de travail hybride. L'enquête a également révélé que 38 % des répondants considèrent la nécessité d'être au bureau cinq jours par semaine comme l'un des principaux obstacles pour trouver l'emploi de leurs rêves.
L'enquête a également révélé que la première génération numérique valorise une expérience d'intégration informatique positive dès le début de son parcours professionnel. La grande majorité (94 %) des répondants considèrent cette expérience comme « très importante » ou « assez importante ».
De plus, presque le même pourcentage de membres de la génération Z (90 %) ont déclaré se sentir à l'aise avec les administrateurs informatiques. travailler à distance sur leur ordinateur alors qu'ils travaillent eux-mêmes dans des endroits éloignés, que ce soit à la maison ou ailleurs local.
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