Dans la recherche d'un poste vacant, de nombreux candidats finissent par tomber dans la tentation de mentir sur leur CV pour obtenir un avantage sur d'autres concurrents. Cependant, cette attitude peut avoir des conséquences graves, comme la perte de confiance des recruteurs et même le licenciement après avoir été embauché.
Découvrez quelques-uns des mensonges les plus courants trouvés sur les CV et pourquoi il est important de les éviter.
voir plus
La mère enregistre sa fille nommée Barbie et son fils s'appelle presque Ken
20 contes de fées pour enfants - modernes et classiques!
Adresse, formation académique et langues
Mentir sur votre adresse pour obtenir un avantage dans la sélection peut sembler une attitude anodine, mais c'est en réalité une pratique très courante chez les candidats.
Cependant, ce mensonge peut être facilement découvert par les recruteurs, qui peuvent consulter des banques de talents et voir la variation des adresses. Il vaut donc mieux être honnête et mettre la vraie adresse.
Un autre mensonge courant concerne les antécédents universitaires, comme prétendre avoir une maîtrise, un doctorat ou un baccalauréat dans un domaine que vous n'avez pas. Cependant, ce mensonge peut être facilement démystifié par le recruteur, qui peut demander des justificatifs de diplômes et certificats.
Toujours de formation académique, de nombreux candidats exagèrent leur niveau de maîtrise des langues étrangères. Cependant, cela peut se remarquer lors de l'entretien ou des tests de langue que le recruteur peut postuler. Par conséquent, mieux vaut être sincère et ne mettre que les langues dans lesquelles vous avez un niveau de connaissance satisfaisant.
Durée de séjour en entreprise
Un autre mensonge courant concerne la durée du séjour dans les entreprises précédentes. Certains candidats tentent de cacher l'instabilité de l'emploi et mentent sur la période de permanence dans chaque entreprise.
Cependant, ce mensonge peut être facilement découvert grâce à des références ou des contacts avec les sociétés précédentes. Il est important d'être honnête sur la durée du séjour, mais expliquer les raisons qui ont conduit au départ peut être une attitude positive et démontrer une maturité professionnelle.
Bref, mentir sur son CV est une attitude néfaste et peut avoir de lourdes conséquences sur votre carrière professionnelle. Il est important d'être honnête et éthique lors de la recherche d'un emploi, de présenter de vraies qualifications et d'éviter les mensonges qui peuvent être facilement découverts par les recruteurs.