le suprême Rechercher Fédéral (STF) défini, le 20 dernier, que le temps le congé de maternité au Brésil doit commencercomme çaquoi Le mèreC'estObébésontrenvoyé de hôpital. Oaussiêtrepublié séparément, le décompte commence à partir du jour où quoi Odernierest libérée. En raison de cette nouvelle règle, les mères de bébés prématurés verront leur congé prolongé si leurs enfants doivent passer plus de temps sous soins médicaux.
La mesure a été approuvée par la STF sans que le vote soit terminé, la plus petite majorité possible ayant déjà voté en faveur de cette nouvelle règle. Avant la fin du vote, 6 des 11 juges avaient déjà voté en faveur de cette mesure. La nouvelle règle a été créée dans le but de prolonger le congé de maternité des mères d'enfants prématurés, car ceux-ci doivent généralement rester plus longtemps à l'hôpital, en raison d'une plus grande complications.
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Garantie des droits de la mère après la naissance
De l'avis du juriste Edson Fachin, malgré la Consolidation des lois du travail (CLT) offrant à la mère une prolongation de deux semaines supplémentaires pour les cas nécessitant des soins, il n'existait toujours pas de règle pour accompagner ces femmes lorsque la durée d'hospitalisation était supérieure à la habituel.
Fachin était contre l'argument utilisé par le bureau du procureur général pour ne pas accorder le droit aux femmes. Selon le PGR, il faudrait d'abord définir d'où viendrait l'argent pour financer cette extension, car cela n'est possible qu'à travers les lois complémentaires de la Constitution.
Dans sa justification, Edson Fachin déclare :
« Il y a une unité à protéger: la mère et l'enfant. Ce n'est pas seulement le droit du parent de partir, mais le droit du nouveau-né, en accomplissement du devoir de la famille et de l'État d'avoir assuré en « absolu priorité" leur "droit à la vie, à la santé, à l'alimentation", à la "dignité, au respect, à la liberté et à la vie de famille", en plus de les placer "à l'abri de toute forme de négligence." (art. 227). Ce droit, dans ce cas, lui donne, en cette période sensible de soins ininterrompus (qualifiés de prématurité), le droit à la coexistence maternelle. Ainsi, de l'art. 6 et de l'art. 227 du CF, on constate qu'il y a bien une omission inconstitutionnelle relative dans les dispositifs contestés, puisque le les enfants ou leurs mères hospitalisés après l'accouchement sont inégalement privés de la période destinée à leur coexistence initial. Et on ne peut invoquer l'obstacle de l'art. 195, § 5: "Aucune prestation ou service de sécurité sociale ne peut être créé, augmenté ou étendu sans la source correspondante de financement total." La prestation et sa source de financement existent déjà. La sécurité sociale doit être pleinement comprise comme un système de protection sociale qui « comprend un ensemble intégré d'actions de initiative des pouvoirs publics et de la société, visant à garantir les droits liés à la santé, à la sécurité sociale et à l'assistance sociale.
Nouvelle période de congé de maternité
Avec l'inclusion de Loi 11 770 de 2008, les entreprises qui adoptent l'extension de licence, de 120 à 180 jours, bénéficieront d'incitations fiscales. Cependant, pour la CLT, la durée du congé reste de 120 jours, à compter du premier jour d'éloignement de la femme du milieu de travail.
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