Les termes compétences générales C'est compétences techniques font référence à deux types de compétences spécifiques. le mot en anglais compétence a une traduction portugaise pour "capacité".
| compétences générales | Compétences difficiles | |
|---|---|---|
| Définition | compétences comportementales | Capacités techniques |
| Caractéristiques | Compétences comportementales utilisées dans les relations interpersonnelles qui peuvent affecter positivement les résultats | Compétences techniques pouvant être validées par des tests objectifs ou par la présentation d'une attestation de fin de formation |
| Exemples |
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Quels sont compétences générales
Au compétences générales peut être défini comme les compétences comportementales utilisées dans les relations interpersonnelles, qui peuvent affecter positivement les résultats. On peut également affirmer que le compétences générales sont étroitement liés à l'intelligence émotionnelle.
Exemples de compétences générales:
- Communication
- Relation interpersonnelle
- Résolution de problème
- éthique de travail
- Négociation
- Persuasion
- Empathie
- esprit d'équipe
Quels sont Compétences difficiles
les appels compétences techniques sont ces compétences qui peuvent être acquises à travers des livres et des cours. Il s'agit de compétences techniques, qui peuvent être validées par des tests objectifs ou par la présentation d'une attestation de fin de formation.
Exemples de Compétences difficiles:
- Calendrier
- Traduction
- en écrivant
- finance
- Comptabilité
- Mathématiques
- fonctionnement de la machine
Quelle est l'importance des soft skills par rapport aux hard skills ?
Avec l'avancée de la mondialisation ces dernières années et grâce aux innovations technologiques, compétences générales a commencé à gagner en importance. De plus en plus la composante humaine fait la différence.
Dans des environnements de plus en plus concurrentiels, compétences techniques sont des exigences de base. tandis que le compétences générales commencent à être considérés comme un différenciateur stratégique.
Voir aussi la différence entre :
- habileté et compétence
- patron et chef
- Efficacité, efficience et efficacité
- travail et emploi
