la mobilité sociale désigne le phénomène dans lequel un individu (ou un groupe) appartenant à un certain statut social il passe à un autre, selon le système de stratification sociale.
Il existe deux types de mobilité sociale: horizontal et vertical.
Mobilité sociale horizontale : il y a un changement de position causé par des facteurs générationnels ou professionnels, mais cela n'implique pas un changement de classe sociale. La mobilité s'effectue au sein d'une même classe. Par exemple, le cas d'un ouvrier qui migre de l'intérieur vers la capitale. Leur position sociale peut changer, mais leur niveau de revenu ne change pas beaucoup et, par conséquent, ils restent dans la même classe sociale.
Mobilité sociale verticale : il y a un changement de classe sociale qui peut se produire de manière ascendante (d'une classe inférieure à une classe supérieure) ou décroissante (d'une classe supérieure à une classe inférieure).
La mobilité sociale est un concept étudié par sociologie, ce qui indique la possibilité qu'un individu monte en classe sociale. Certains auteurs prétendent qu'une société stratifiée est une société où la mobilité sociale n'est pas vérifiée. Dans une société ainsi structurée, un individu donné maintient sa classe sociale quelles que soient les circonstances.
Mobilité sociale au Brésil
La mobilité sociale au Brésil s'est développée rapidement au cours des dernières décennies et, selon les données de l'IBGE, de 1970 à 2000, elle est passée à 63 %. Malgré cela, il n'est pas possible d'affirmer que mobilité sociale est synonyme d'égalité sociale. Le sentiment qui existe souvent au Brésil est que la classe moyenne est en train de disparaître, tandis que les classes supérieures et inférieures se développent. Le gros problème au Brésil est que la grande majorité dépense peu pour l'« échelle » sociale, alors qu'un petit pourcentage dépense beaucoup.
Le marché du travail actuel requiert des travailleurs plus qualifiés, ce qui implique une éducation de meilleure qualité et plus spécialisée. Le manque de qualification des travailleurs agit comme un frein à la mobilité sociale, car les individus les personnes peu qualifiées sont au chômage ou ne peuvent pas obtenir d'emplois leur permettant d'accéder à une classe sociale supérieure. haute. Ainsi, l'investissement dans l'éducation et l'enrichissement professionnel de la population est un facteur essentiel pour favoriser la mobilité sociale et réduire les inégalités actuellement observées.