Les jours ouvrables sont tous les jours où le travail n'est pas suspendu, avec le fonctionnement normal des établissements de biens et services. En règle générale, cette période s'étend de De lundi à vendredi.
Cependant, selon les circonstances, le samedi peut également être considéré comme un jour ouvrable. Pour le paiement des salaires, par exemple, cette journée est considérée comme utile.
1er juillet - vendredi (1er jour ouvrable)
2 juillet - samedi (2e jour ouvrable)
3 juillet - dimanche (jour non ouvrable)
4 juillet - lundi (3e jour ouvrable)
5 juillet - mardi (4e jour ouvrable)
6 juillet - mercredi (5e jour ouvrable)
En revanche, pour les banques et autres institutions financières, la Le samedi n'est pas nécessairement considéré comme un jour ouvrable.
De plus, pour cette raison, si la date d'échéance d'une charge tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié et qu'elle n'est pas payée, il n'y aura pas d'amende ni d'intérêt sur le montant le premier jour ouvrable suivant.
Bref, on peut dire que le un jour ouvrable est un jour qui ne tombe pas un dimanche et/ou un jour férié.
Selon l'article 216 du Nouveau Code de procédure civile (loi n° 13.105 du 16 mars 2015), il n'y a pas de bureau de médecine légale les samedis, dimanches et jours fériés.