absentéisme est un mot d'origine latine, où absent moyens "être dehors, loin ou loin". L'absentéisme est l'acte de abstention d'une activité ou fonction.
L'absentéisme est aussi un système agricole où un propriétaire laisse un individu responsable de leur terrain, qui agit comme intermédiaire entre le propriétaire et le travailleurs ruraux. Cela s'est produit, par exemple, dans l'Empire romain (grands domaines), et plus récemment en Irlande, en Italie, en Russie, en France et dans d'autres pays. L'absentéisme conduit souvent à une mauvaise exploitation et à une culture épuisante, lorsque le propriétaire retire les moyens nécessaires à la consommation à des fins de consommation. Par conséquent, les mesures de réforme agraire et de colonisation sont généralement principalement dirigées contre les terres des absents.
Le terme abstentionnisme désigne la non-participation aux décisions prises au vote ou au suffrage. En tant que phénomène politique, les opinions sur l'abstentionnisme diffèrent largement. Pour certains, cela peut être un symptôme d'apathie politique et pour d'autres, cela peut être une autre façon d'exprimer son opinion.
absentéisme scolaire
L'absentéisme scolaire est l'absence répétée ou prolongée des activités scolaires. Le taux d'absentéisme correspond au pourcentage obtenu à partir du rapport entre le nombre d'absences et le nombre de présences, dans un temps donné.
Au Brésil, la principale cause d'absentéisme scolaire est les maladies respiratoires. Les enseignants ont également un pourcentage élevé d'absentéisme, de nombreux enseignants ayant une justification médicale.
Absentéisme dans les entreprises
L'absentéisme dans les entreprises désigne la tendance des membres de l'entreprise à se défendre contre certaines déficiences des relations de travail en s'absentant du travail (être absent pour cause de maladie, par exemple). L'absentéisme augmente les coûts pour l'entreprise et rend difficile l'atteinte de ses objectifs, ce qui affecte son efficacité et son efficience.
L'absentéisme peut être causé par la maladie, des raisons familiales, des raisons personnelles, des difficultés financières et de transport, un manque de motivation, des attitudes inappropriées de l'employeur, etc.
L'absentéisme révèle aux responsables de l'entreprise que le climat y est défavorable, c'est-à-dire que certains individus perturbent la camaraderie du groupe, que les membres de la les entreprises ont besoin d'un traitement plus humain ou qu'une mauvaise répartition des différents processus de travail entraîne une charge de travail excessive à certaines occasions, etc.
En de nombreuses occasions, l'absentéisme a des causes sociales ou psychiques, et non matérielles. Pour cette raison, l'un des meilleurs moyens de lutter contre l'absentéisme est de favoriser les relations humaines au sein de l'entreprise.