Gouvernance d'entreprise Correspond à Procès, mœurs, politique, lois et établissements qui sont utilisés pour faire le la gestion d'un entreprise.
La gouvernance d'entreprise comprend également les relations entre les personnes impliquées et les objectifs pour lesquels l'entreprise est gouvernée. Dans les organisations contemporaines, les principaux groupes de parties prenantes externes sont les actionnaires, les créanciers, entreprises, fournisseurs, clients et communautés touchés par les activités de la société (ils sont également connu comme les parties prenantes). En interne, les parties intéressées sont constituées par le conseil d'administration, les dirigeants et les autres employés.
La gouvernance d'entreprise est un sujet à multiples facettes, principalement en raison de la nature et de l'étendue de la responsabilité d'individus spécifiques dans l'organisation. L'un des impacts d'un système de gouvernance d'entreprise est sur l'efficacité économique, en mettant l'accent sur le bien-être des actionnaires.
Dans son essence, la gouvernance d'entreprise a pour objectif principal de récupérer et d'assurer la fiabilité d'une entreprise donnée pour ses actionnaires, en créant un un ensemble efficace de mécanismes, à la fois incitatifs et de contrôle, afin de garantir que le comportement des dirigeants est toujours aligné avec les intérêts des actionnaires.
Une bonne gouvernance d'entreprise contribue au développement économique durable, en améliorant la performance des entreprises. Pour ces raisons, il est si important d'avoir des conseillers qualifiés et des systèmes de gouvernance Entreprise de qualité, évitant ainsi divers échecs commerciaux tels que les abus de pouvoir, les erreurs et fraudes.