O Linkedin, un réseau social orienté entreprise, a commencé à tester un nouvel outil pour des processus plus sélectifs numériques. L'idée consiste en une présentation avant l'entretien d'embauche lui-même. Lors de sa candidature, la personne peut être invitée par les RH à répondre à deux questions.
Avec la nouvelle fonctionnalité, les candidats pourront envoyer aux recruteurs un aperçu du profil. Ceci sans attendre qu'il passe à une nouvelle phase. De cette façon, il sera possible de montrer des compétences sociales et de communication. Au Brésil, la fonctionnalité est encore en phase de test.
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L'outil, développé par Microsoft, aide les professionnels à se préparer à l'étape vidéo. Pour cela, il suffit de faire un enregistrement qui n'est pas visible sur le profil. Ainsi, l'Intelligence Artificielle analyse le langage instantanément et fait des recommandations utiles.
Cet outil vous propose des astuces pour améliorer votre rythme et éviter certaines phrases. Rappelons que ce retour d'expérience, dans un premier temps, ne sera accessible qu'à ceux qui ont un profil en anglais.
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