En temps de crise, décrocher un poste est tout un exploit! Par conséquent, en plus de la formation continue, il est essentiel de se forger une bonne réputation tout au long de sa carrière.
C'est parce que les recommandations des patrons précédents peuvent être un différentiel dans votre choix pour combler le poste souhaité. C'est ici qu'intervient un document qui n'est pas toujours demandé par les salariés: un lettre de recommandation.
Indice
- Qu'est-ce qu'une lettre de recommandation ?
- A qui demander la lettre de recommandation ?
- Comment demander la lettre de recommandation ?
- Que mettre dans la lettre de recommandation ?
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Modèles de lettre de recommandation
- Modèle 1
- Modèle 2 (université)
Qu'est-ce qu'une lettre de recommandation ?
Il s'agit d'un document établi par d'anciens employeurs décrivant les qualités personnelles et professionnelles de l'ancien salarié. Par son intermédiaire, comme son nom l'indique, la recommandation est faite aux entreprises intéressées.
La rédaction peut être effectuée par le patron immédiat, le gestionnaire, le directeur ou le service du personnel. Mais, il convient de rappeler que les universités peuvent également le fournir pour indiquer les étudiants pour la recherche et les stages.
A qui demander la lettre de recommandation ?
Certaines professions exigent une grande expérience dans le rôle, en plus d'un haut niveau de confiance. Dans ces cas, la lettre de recommandation est requise dans le processus de sélection et, selon la façon dont elle est effectuée, elle peut être le facteur clé dans le choix du candidat.
A titre d'exemples, on peut citer les nounous, les aides-soignants de personnes âgées, les employées de maison et la sécurité.
Comment demander la lettre de recommandation ?
La lettre de recommandation est généralement demandée pour les professionnels mentionnés dans la section précédents, c'est-à-dire les chefs de département, les RH, les directeurs, les anciens professeurs, les coordonnateurs de cours, entre les autres.
Mais, rien n'empêche d'anciens collègues, surtout ceux qui ont plus de temps à la maison, d'écrire votre lettre. Pour cela, il doit bien vous connaître, en plus de reconnaître et de savoir mettre en valeur vos qualités. Oh, et il est essentiel que la personne ait une bonne réputation professionnelle pour que votre document ne perde pas en crédibilité.
D'accord, et comment rejoindre la personne qui demande la lettre? Simple! Demandez en personne ou, si vous vous sentez mal à l'aise, envoyez un e-mail. Demandez-lui si elle connaît votre travail et est disposée à rédiger une lettre de recommandation et à contribuer à votre recherche. Il est intéressant que vous ayez votre curriculum mis à jour en main pour faciliter la rédaction du document.
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Ah, avec des réponses positives ou négatives, remerciez la personne que vous avez sollicitée, sans perdre le contact. L'important est d'entretenir et d'accroître son réseau de relations professionnelles.
Que mettre dans la lettre de recommandation ?
Peu importe qui écrit, ce qui compte, c'est ce qui doit être inclus dans la lettre de recommandation afin qu'elle fasse effectivement une différence dans la vie du candidat.
De plus, le professionnel doit garder à l'esprit que l'information peut être vérifiée par le destinataire, par conséquent, les faits enregistrés doivent être ceux qui font l'objet d'une vérification.
Quant au contenu, il est important que la lettre de recommandation comporte les éléments suivants :
- période pendant laquelle le professionnel ou l'étudiant a travaillé/étudié dans l'établissement
- la fonction et les activités exercées (dans le cas d'un étudiant, le cours et ce qui a été fait lors de l'obtention du diplôme)
- performance dans l'exécution des tâches proposées
- les qualités professionnelles ou étudiantes, mettant en valeur le potentiel et les atouts du candidat
Les coordonnées de l'auteur doivent être inscrites à la fin de la lettre, y compris le nom, le titre, le numéro de téléphone et la signature.
Modèles de lettre de recommandation
Si vous êtes la personne qui va rédiger la lettre de recommandation et que vous ne savez pas quoi y mettre, voici quelques modèles qui peuvent vous aider !
Modèle 1
retiré du site www.roberthalf.com.br:
Cher [untel],
C'est avec plaisir que je recommande [nom] pour [poste] chez [nom de l'entreprise].
[Nom] et moi [inclure le type de relation] chez [société] pendant [période].
J'ai apprécié le temps que j'ai passé avec [nom] et j'ai trouvé qu'[il/elle] est une personne très précieuse pour n'importe quelle équipe. [Elle/Il] est honnête, sûr et incroyablement dévoué. De plus, [il/elle] est un(e) impressionnant [inclure une compétence générale, comme un leader ou un proactif], qui [inclut toujours un résultat de cette compétence générale].
Sa connaissance de [sujet spécifique] et son expérience dans [sujet spécifique] ont été un gros plus pour l'ensemble du bureau. [Il/Elle] a mis cet ensemble de compétences vers le [objectif spécifique].
Avec son talent indéniable, cela a toujours été un plaisir de travailler avec [nom]. [Il/Elle] sait vraiment travailler en équipe et encourage toujours les discussions positives et fait ressortir le meilleur de chacun de ses employés.
Sans aucun doute, je recommande [nom] à votre équipe de [entreprise]. Employé dévoué [a] et bien informé [a] du rôle, [nom] est également une personne formidable. Je sais qu'[il/elle] sera une embauche positive pour votre entreprise.
N'hésitez pas à me contacter par e-mail [adresse] ou par téléphone [inclure le numéro] si vous souhaitez parler des compétences professionnelles de [nom]. Je serai heureux d'élargir ma recommandation.
Gracieusement,
[votre nom]
Modèle 2 (université)
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