la génération de travail informel c'est une caractéristique des processus de transformation que le travail a subis au fil des ans. Ces transformations se produisent en raison du processus de mondialisation, avec de nouveaux métiers, de nouvelles connexions, de l'interactivité et de la praticité.
Ainsi, les emplois informels ont des caractéristiques spécifiques, telles que l'absence de contrat formel, les droits les prestations du travail prévues par la loi, les prestations de sécurité sociale, telles que les prestations de maternité, les indemnités de maladie, entre autres. Alors, c'est ça activité professionnelle qui n'est pas réglementée par la Etat.
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Causes du travail informel
Les causes de ce type de travail sont les plus variées. C'est une réalité de plus en plus présente dans la société, notamment dans les pays émergents. Néanmoins, avant d'examiner certaines de ses causes, il est nécessaire de comprendre brièvement les différences entre chômage structurel et chômage cyclique.
le chômage structurel est celui qui se produit avec le adoption de nouvelles technologies à un certain stade du processus ou dans une fonction exercée dans la chaîne du travail. A titre d'exemples, on peut citer l'invention de l'ordinateur, qui a laissé au chômage des personnes habiles avec des machines à écrire, des dactylos.
Déjà le chômage situationnel survient lorsqu'il y a une crise économique dans le pays, qu'elles soient internes ou externes. Ce type de chômage est plus facile à inverser, car il survient à un moment précis de crise. Lorsque la situation économique s'améliore, les emplois ont tendance à revenir.
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Sur cette base, nous pouvons mentionner les deux types de chômage comme l'une des causes de l'informalité, une cause économique. Le travailleur perd son emploi et est incapable de se réadapter dans une autre fonction (chômage structurel), ou, dans de nombreux cas, les employeurs décident de la remplacer par une main-d'œuvre moins chère lorsque la situation s'améliore (chômage situation).
Une autre cause peut être trouvée dans la société, une causeSocial. Beaucoup de gens ne reçoivent pas une bonne éducation, la scolarité. Pour cette raison, ils ne sont pas qualifiés pour postuler à un poste formel, ce qui conduit à un emploi formel pour assurer leur subsistance et quiconque dépend d'eux.
On peut aussi citer le migrations de population. Dans de nombreuses situations, les gens quittent un endroit à la recherche de régions plus développées pour améliorer leur qualité de vie. Cependant, à leur arrivée dans ces régions, ils n'ont pas la qualification requise, ou sont victimes de préjugés (xénophobie) et n'obtiennent pas d'emploi, évoluant dans l'informalité.
Avantages et inconvénients du travail informel
Le travail informel peut présenter certains avantages, mais il présente également un certain nombre d'inconvénients.
Comme avantages, on peut citer la génération de revenus quasi immédiats à partir d'éventuelles ventes; rotation dans les fonctions de main-d'œuvre, augmentant la gamme d'options de travail; il n'y a pas de patron, car l'ouvrier exerce seul ses activités; flexibilité dans les horaires; et un changement possible de revenu, de sorte que plus peut être gagné dans un autre mois.
Cependant, ce dernier avantage est aussi un inconvénient, car cette fluctuation des revenus crée des incertitudes dans la planification financière de la personne.
Autres désavantages se retrouvent dans ce type de travail, tels que: l'absence de contrat formel, les congés payés, et l'assistance en cas de maladie ou d'imprévus; pas de cotisations sociales, ce qui entrave la retraite; ne pas avoir de revenu fixe, ce qui rend difficile la demande de crédit ou de financement bancaire; recherche d'emplois formels par de nombreux travailleurs informels; souci constant de l'évolution de l'économie car ils ne sont pas couverts par les lois du travail, entre autres.
Parmi les avantages et les inconvénients, ces derniers sont plus importants, car le travailleur informel est marginalisé par les politiques publiques pour ne pas contribuer activement à l'État. Cela nous montre que la formalité, même avec des bas salaires, est l'un des meilleurs moyens de générer des emplois.
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Exemples de travail informel
Parmi les travailleurs qui tombent dans l'informalité, on peut citer plusieurs exemples, chacun au sein d'une branche de l'économie. À de nombreuses reprises, ils sont essentiels à l'organisation de l'économie et à la survie des petites villes, telles que les rues, les quartiers et les petites villes. Cette importance est due au fait que certains produits peuvent être trouvés moins chers par ces travailleurs informels, comme les aliments vendus dans les foires locales.
Voir quelques exemples de travailleurs informels.
Vendeurs en porte-à-porte
colporteurs
colporteurs
autonome
Collecteurs de matières recyclables
pilote d'application
commerçants
Travail informel au Brésil
Selon l'Institut brésilien de géographie et de statistique (IBGE), à l'appui de l'Enquête nationale continue par échantillon auprès des ménages (PNAD), les données sur les travailleurs informels sont divisées en deux catégories: travailler à son compte (indépendant) et ceux qui ne pas avoir de contrat formel. Le premier groupe concentre 20% de la population économiquement active, le POIS. Le second détient 12% du PEA. Le nombre total de ces travailleurs informels est presque égal à ceux ayant un contrat formel — 31 %.
Toujours dans ces données, on peut ajouter les travailleurs informels qui ne sont pas rémunérés, en termes monétaires, pour leur travail: les travailleurs informels non rémunérés. Si nous additionnons, nous avons le total de 41% économiquement actifs vivant de manière informelle.
Cette dernière enquête, publiée en septembre 2019, a trouvé plus de 36 millions de personnes dans ces conditions informelles, qu'ils travaillent seuls ou sans contrat formel.
Différence entre travail formel et informel
Le travail formel et informel ont des différences claires, à commencer par l'organisation, la réglementation, les avantages et la documentation formelle.
O ouvrierformel a le dossier professionnel dans sa carte de travail, ce qui vous garantit des points positifs par rapport à l'informel. Un contrat formel permet au travailleur formel des vacances payées, un treizième salaire, des congés payé des frais médicaux, des indemnités en cas de licenciement sans motif et d'autres avantages prévu dans Consolidation des lois du travail (CLT). Avec cela, ce travailleur est plus assuré financièrement, car les lois du travail seront respectées entre les deux parties, employeur et employé.
Déjà dans le travail informel, il n'y a aucune mention de la profession dans le contrat formel. Ce travailleur n'a pas droit aux avantages prévus par la loi dont bénéficie le travailleur formel. Ainsi, l'informel est financièrement impuissant en cas d'événements imprévus, tels que la maladie, la grossesse, les accidents et autres adversités.
De nombreux emplois informels sont considérés comme précaires, compte tenu de la non-régulation des fonctions et de la absence de prestations sociales, comme c'est le cas de la personne qui vend de l'eau au feu tricolore, en raison de Exemple.
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exercices résolus
Question 1 - (PUC Mines)
colporteurs
Béni soit le marchand de jouets pennie
Celui qui vend des ballons colorés […].
[…] Joie des trottoirs
certains parlent à travers leurs coudes
[…]
D'autres, les pauvres, ont la langue liée.
Tous, cependant, savent utiliser les cordes avec le sens
naïf des démiurges inutiles.
Manuel Bandeira
Le marché du travail urbain formel, comme on le sait, n'a pas été en mesure d'absorber les contingents de chômeurs. L'extrait précédent sert à illustrer cette réalité.
Sélectionnez l'alternative qui décrit le mieux le problème actuel du chômage et du sous-emploi.
a) La modernisation des activités productives, dans les secteurs primaire et secondaire, a laissé l'emploi dans le secteur tertiaire de l'économie comme seule alternative.
b) Comme ils vendent des objets inutiles, les vendeurs ambulants ou les marteaux perçoivent une faible rémunération pour leur travail.
c) La crise économique combinée à la restructuration de diverses branches de l'économie a contribué à l'expansion des activités informelles.
d) En fermant des emplois dans le secteur formel, les innovations technologiques et managériales stimulent la génération de formes créatives d'emploi.
Résolution
Alternative ç. L'informalité est associée à des crises économiques et à de nouveaux emplois (restructuration de l'économie), qui génèrent respectivement un chômage cyclique et un chômage structurel.
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Question 2 - L'informalité est de plus en plus présente dans les sociétés des pays émergents, comme le Brésil. Plusieurs causes contribuent à l'augmentation considérable du nombre de travailleurs informels. Cochez l'alternative qui contient une caractéristique explicative de l'augmentation de l'informalité.
a) L'émergence de nouvelles technologies génère des emplois et des revenus pour l'ensemble de la société, sans interférer avec les taux de chômage.
b) L'adhésion à de nouvelles formes de travail ainsi que les innovations technologiques peuvent contribuer à l'augmentation de l'informalité.
c) L'informalité n'augmente que dans les pays développés en raison du niveau élevé d'éducation.
d) Les emplois informels ont plus de garanties financières pour ceux qui les exercent.
Résolution
Alternative B. Les nouvelles technologies offrent de nouvelles méthodes de travail, telles que les pilotes d'application. Cette fonction fait partie de l'informalité, car il n'y a pas d'assurance-emploi prévue par la loi.
Par Attila Matthias
Professeur de géographie
