encadrement est un mot anglais qui désigne un activité de formation personnelle où un instructeur (entraîneur) aidez votre client (coaché) d'évoluer dans certains domaines de votre vie.
La notion de encadrement a émergé vers 1830 à l'Université britannique d'Oxford pour définir un Tuteur privé, quelqu'un qui a aidé l'étudiant à se préparer à un examen dans une matière particulière. Au fil du temps, il est devenu aussi utilisé pour désigner un instructeur ou alors entraîneur de chanteurs, sportifs ou comédiens.
Le mot encadrement vient du mot anglais "entraîneur" et signifie entraîneur. Ce formateur a pour objectif d'encourager et de motiver votre client à atteindre un objectif, en enseignant de nouvelles techniques qui facilitent son apprentissage.
Le terme encadrement est apparu pour la première fois à l'époque médiévale, avec la figure du cocher, l'homme qui conduisait la voiture (coach) quelque part. Les cochers étaient également experts dans l'entraînement des chevaux pour qu'ils tirent les voitures.
le travail de encadrement il commence par créer un objectif souhaité par le client, et cet objectif peut couvrir les domaines les plus divers et généralement il n'y a pas de temps défini pour que cet objectif soit atteint et vise à aider les professionnels de tous les domaines à maximiser leur potentiel et à apporter plus de résultats à leur entreprise ou au développement de leur propre travail.
Un type de encadrement populaire est le "encadrement leadership », une qualité de plus en plus valorisée. Au encadrement En matière de leadership, les managers cherchent à guider leurs employés dans leur performance, en utilisant des objectifs clairs pour créer des objectifs mesurables, en plus de reconnaître le potentiel et de développer les compétences de leur équipe. Vous êtes également impliqué dans l'apprentissage, la transmission et la réception des communications de votre équipe pour d'excellents résultats.
O coaching personnel aborde, comme son nom l'indique, le domaine personnel de la vie d'un individu, comme ses relations personnelles. C'est pourquoi il s'agit d'un domaine très complet, car il traite de divers types d'interaction du client avec son environnement.
encadrement professionnel, commercial et financier
O encadrement professionnel est le processus dirigé par un professionnel qualifié qui utilise des méthodologies, des techniques et des outils de la encadrement au profit d'une entreprise ou d'un particulier, que ce soit dans son domaine personnel ou professionnel. Ce genre de encadrement est dite « formelle », cette méthode est rémunérée, et il existe un contrat, des sessions structurées et des réunions pour aider et guider les clients.
O encadrement l'entreprise est une sorte de encadrement pour les entrepreneurs et vise à les aider, à travers divers outils et techniques, à développer des aptitudes et des compétences pour se démarquer dans le monde des affaires.
O encadrement Financial est une formation spéciale qui vise à former afin d'obtenir des résultats financiers dans les domaines personnels et professionnels. O encadrement L'exercice financier dure en moyenne 90 jours, et le professionnel en question évoque et médite sur ses habitudes financières afin de comprendre sa situation actuelle. Une fois cela fait, il se fixe des objectifs concrets et fait des exercices quotidiens qui l'aident à réaliser son entraînement et à atteindre ses objectifs.
encadrement et Mentorat
Mentorat et encadrement sont deux activités qui sont liées. Mentorat peut être traduit par « tutorat » ou « parrainage ». Dans ce cas, le mentor est un guide, un enseignant, un conseiller, quelqu'un qui a une longue expérience professionnelle dans le domaine de travail de la personne aidée. O mentorat comprend des conversations et des débats sur des sujets qui ne sont pas nécessairement liés au travail.
Contrairement à ce qui se passe dans mentorat, En cas de encadrement, ô entraîneur vous n'avez pas besoin d'avoir de l'expérience dans le bureau du client et dans certains domaines de la encadrement, le professionnel peut même ne pas donner de conseils ou de solutions à des problèmes spécifiques liés à la carrière du client.
Voir aussi le sens de l'état d'esprit.