O Fonds d'indemnité de départ (FGTS) a été créé dans les années 1960 pour protéger financièrement les employés licenciés sans motif. Actuellement, le fonds sert principalement à financer leur propre maison, en plus d'aider les travailleurs qui ont perdu leur emploi.
Le FGTS n'est PAS déduit du salaire du travailleur, le montant est payé par l'employeur via les comptes Caixa Econômica Federal qui sont liés au contrat de travail. Le dépôt des valeurs est effectué au début de chaque mois, et le retard génère une amende pour l'employeur.
Le travailleur peut avoir plus d'un compte lié au FGTS, comme chaque contrat de travail en génère un en dépôt. De cette façon, il est possible de suivre le mouvement provenant de différentes sources de revenus au même endroit.
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![FGTS est une garantie de protection pour les travailleurs licenciés sans juste motif. [1]](/f/5f596ea1512d579e5e754e0d5c5e1889.jpg)
Comment est né le FGTS ?
La FGTS a été créée en 1966 dans le Dictature militaire, pour garantir une sécurité financière au travailleur licencié sans motif valable. l'arrière-plan
apparue comme une alternative à la stabilité décennale prévue par la Consolidation des lois du travail (CLT), règle éteinte en 1988.Jusqu'à la création de la FGTS, les travailleurs ayant atteint 10 ans de travail, par la CLT, ne pouvaient être licenciés que pour un motif valable (stabilité décennale). Ainsi, de nombreux salariés ont été licenciés avant le contrat de 10 ans.
Les patrons qui ont licencié leurs employés avant 10 ans d'ancienneté devraient payer une indemnité pour le temps de travail consacré à l'entreprise. Chaque année travaillée équivalait à un mois de salaire (environ 8 % de tous les revenus en tant qu'employé). Cela a généré des coûts ponctuels importants pour les employeurs.
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Soutenir financièrement le salarié en cas de licenciement avant 10 ans de travail, en plus de réduire les charges patronales avec les licenciements, le FGTS a été créé en 1966 et est entré en vigueur en 1967. Le salarié a désormais le droit d'opter pour le Fonds de garantie (dépôt mensuel de 8% en votre compte et 40% d'amende en cas de licenciement abusif) ou rester stable décennal.
Avec la validité du Constitution fédérale de 1988, la stabilité décennale et l'indemnité par année de travail n'existent plus. Les travailleurs ont commencé à être soutenus exclusivement par la FGTS. Pour l'employeur, l'impact des ruptures de contrat est désormais moindre, l'amende n'est plus appliquée en raison de l'ancienneté et est désormais calculée à 40 % sur le solde du compte de la caisse. Le salaire mensuel de 8 % a commencé à servir d'« économie » pour l'indemnité.
Voir aussi: Banque centrale du Brésil - institution chargée de superviser le système financier
Qui a droit au FGTS ?
Le dépôt FGTS est devenu obligatoire pour les contrats signés de la Constitution fédérale de 1988.
Vous avez droit au FGTS :
Les travailleurs brésiliens qui ont un contrat de travail formel, conformément à la Consolidation des lois du travail (CLT) ;
Travailleurs domestiques;
Intérimaires;
Travailleurs en contrat intermittent (valable à partir de 2017) ;
Travailleurs individuels ;
Safreros (ouvriers ruraux qui ne travaillent que pendant la période des récoltes) ;
Athlètes professionnels.
Quelle est la valeur FGTS ?
L'employeur doit déposer l'équivalent de 8% de salaire de l'employé au début de chaque mois. Cependant, il existe des cas avec des valeurs différentes :
11,2 % pour les travailleurs domestiques (8 % d'acompte mensuel et 3,2 % d'indemnité de rupture anticipée) ;
Seulement 2% pour les jeunes apprentis.
Le FGTS rapporte-t-il quelque chose ?
Oui. Bien qu'il soit considéré comme un petit montant, il existe un mise à jour monétaire mensuelle tous les 10. Il y a aussi une augmentation des intérêts de 3% par an.
Le rendement du FGTS et son obligation ont des points de vue différents. Les groupes libéraux de l'économie prônent la fin du paiement obligatoire, en justifiant la faible rentabilité du solde (inférieure à la trésorerie directe et même à l'épargne).
Les gestionnaires, les gouvernements et d'autres individus, d'autre part, défendent le maintien du FGTS. L'obligation de payer et l'impossibilité de retirer le solde à tout moment, forçant ainsi le salarié d'avoir des économies, se justifient par l'absence de contrôle financier et de planification de la part du population.
Quand pouvez-vous retirer le FGTS ?
Le FGTS ne peut être retiré à aucun moment. Il y a quelques situations particulières de retrait ou d'utilisation d'argent accumulés en arrière-plan.
Licenciement sans motif ;
Résiliation du contrat pour une durée déterminée ;
Accord de rupture de contrat entre employeur et salarié: auquel cas le retrait de seulement 80% du solde est autorisé ;
Retraite;
Financement/achat d'un logement en propre: achat d'un bien immobilier neuf ou d'occasion, construction, règlement ou remboursement de la dette liée au contrat de financement du logement ;
Âge de 70 ans ou plus ;
Des maladies graves comme çancêtre ou alors leidentifiants;
Fermeture du lieu de travail ;
Décès du travailleur ;
Pour l'acquisition d'orthèses et/ou de prothèses non liées à l'acte chirurgical et répertoriées dans le Tableau des Orthèses, Prothèses et Moyens Auxiliaires de Mobilité (OPM), du Système Unic de Santé (SUS).
Besoin personnel urgent résultant d'une catastrophe naturelle qui a affecté la zone de résidence du travailleur ;
Dans une situation d'urgence ou dans un état de calamité publique reconnu par une ordonnance du gouvernement fédéral.
retrait d'anniversaire
La traite anniversaire est la modalité qui permet au travailleur retirer une partie du solde FGTS toujours dans le mois de votre anniversaire. L'adhésion n'est PAS obligatoire, elle doit donc être demandée sur le site Web de Caixa ou via l'application FGTS.
En optant pour le retrait anniversaire, le travailleur ne profitera plus de la scette-rdiviser (retirer le montant total en cas de licenciement sans motif valable).
Le travailleur peut choisir de revenir au retrait de retrait à tout moment. Cependant, la modalité n'est valable aux fins de résiliation que dans le 25e mois suivant la demande du salarié.
![La valeur de la part du retrait-anniversaire évolue en fonction du solde du travailleur. [2]](/f/b15b6998f489f66ee79cd06a8d679f14.jpg)
Retrait d'urgence
Le retrait d'urgence a été un modalité de retrait libérée par le gouvernement fédéral en raison de laPandémie de covid-19. Comme il est exceptionnel, sa validité n'a été effective qu'en 2020, période au cours de laquelle chaque travailleur a eu la possibilité de retirer jusqu'à 1 045 R$ une fois, selon le calendrier établi par Caixa.
Où et comment retirer le FGTS ?
Les retraits jusqu'à 1 500 R$ peuvent être effectués à l'adresse suivante :
maisons de loterie;
correspondants Box Here;
guichets automatiques ;
dans les salles en libre-service pour les détenteurs d'une Carte Citoyenne et d'un mot de passe.
Les succursales de Caixa, en revanche, autorisent les retraits de n'importe quel montant.
Une autre possibilité est la butin numérique, en opération depuis février 2020. Le travailleur accède à l'application FGTS, consulte ses comptes et soldes et demande le retrait. l'utilisateur doit indiquer un compte bancaire de Caixa ou de toute agence de votre choix.. Il n'y a pas de frais de transaction et le montant est disponible dans les cinq jours ouvrables.
En cas de résiliation du contrat, l'employeur contacte Caixa via le canal de la Connectivité Sociale et informe de la situation. L'argent est mis à la disposition du travailleur dans les cinq jours ouvrables.
Dans les autres cas, le travailleur (ou son représentant) doit s'adresser à l'agence Caixa avec la documentation décrite sur ce lien pour demander le retrait.
Voir aussi: Qu'est-ce que le DOC ?
Qu'est-ce que l'amende FGTS ?
En plus de la possibilité de retrait en cas de licenciement abusif, l'employeur doit s'acquitter d'une amende de résiliation de 40% sur le solde du compte.
Même si une partie du solde est retirée par le travailleur dans des cas tels que retrait anniversaire, retrait d'urgence ou financement immobilier, par exemple, le Une amende de 40% sera calculée sur le montant total déposé pendant le contrat avec l'entreprise, et pas seulement sur ce qui restait sur le compte après avoir utilisé le en espèces.
Comment consulter la FGTS ?
Le travailleur peut vérifier son solde FGTS et ses mouvements via le Site Web de la Caixa Econômica fédérale. Il est nécessaire de s'inscrire avec le numéro PIS/PASEP.
Il est possible de gérer vos comptes FGTS également dans le application d'arrière-plan gratuite. L'application peut être téléchargée à partir des magasins d'applications système iOS et Android. Pour l'utiliser, vous devez être enregistré sur le site de Caixa.
Utilisation du FGTS par le gouvernement
Les ressources du FGTS sont utilisées par le gouvernement fédéral, à travers le FI-FGTS, un fonds d'investissement géré par la Caixa Econômica Federal, pour encourager les investissements dans les domaines de la santé, du logement, des infrastructures et de l'assainissement.
Mais ne vous inquiétez pas! Vous pourrez retirer votre solde FGTS chaque fois que vous vous trouvez dans l'une des situations où le retrait est autorisé.
Voici les programmes promus par la FGTS :
L'assainissement pour tous: promotion de l'amélioration de la qualité de vie des populations urbaines et rurales à travers des investissements dans l'assainissement de base, de manière intégrée avec les autres politiques sectorielles.
Lettre de Crédit Individuelle (CCI): l'accès au logement en accordant des financements aux particuliers.
Lettre de crédit associative: financement aux particuliers, contracté de manière associative, pour la construction de logements, la production de lots urbanisés, la réhabilitation urbaine ou l'achat de matériaux de construction.
FGTS-Santé: programme de crédit destiné aux entités hospitalières philanthropiques et à but non lucratif qui participent, de manière complémentaire, au SUS.
Pro-logement: ligne de crédit pour les personnes ayant un revenu familial mensuel jusqu'à trois salaires minimum, avec l'intermédiation de financement pour les États, les municipalités ou le District fédéral, directement ou indirectement.
Pro-actionnaire : ligne de crédit pour les travailleurs ayant un compte lié FGTS pour l'achat de leur propre maison, dans le respect des critères d'utilisation du solde du fonds.
Financement des matériaux de construction (FIMAC) : financement destiné à l'achat de matériaux de construction pour des propriétés résidentielles.
Pro-Transport: investissements dans la mobilité urbaine (privilégiant les transports publics).
Pro-Villes: fournir aux États et aux municipalités les conditions pour reformuler et mettre en œuvre les politiques de développement urbain.
Crédits images
[1] Antonio Salaverry / Shutterstock
[2] Caisse fédérale d'épargne
Par Lorraine Vilela
Journaliste
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