Il existe plusieurs inégalités dans la société brésilienne. L'une des plus évidentes fait référence aux relations de genre, moins liées à la question économique et plus au point de vue culturel et social. représentations sociales sur la participation des femmes dans différents espaces, que ce soit dans la famille, à l'école, à l'église, dans les mouvements sociaux, bref, dans la vie en société.
Au cours des dernières décennies du XXe siècle, nous avons été témoins d'un des faits les plus marquants de la société brésilienne, qui a été l'insertion, chaque croissante, des femmes dans le domaine du travail, un fait qui s'explique par la combinaison de facteurs économiques, culturels et social.
En raison de l'avancée et de la croissance de l'industrialisation au Brésil, la transformation de la structure productive s'est produite, la processus d'urbanisation et la réduction des taux de fécondité dans les familles, permettant l'inclusion des femmes dans le travail.
Selon le PNAD (National Household Sample Survey) réalisé par l'IBGE en 2007, la population brésilienne atteint près de 190 millions de Brésiliens, dont environ 51% de femmes. Selon les données de l'IBGE de 2000, la PEA brésilienne (population économiquement active) en 2001 avait une moyenne de 6,1 années de scolarité, la scolarité moyenne des femmes étant de 7,3 années et celle des hommes de 6,3 années ans.
Un constat récurrent est que, quel que soit le sexe, la personne ayant un niveau d'éducation plus élevé a plus de chances et d'opportunités d'insertion sur le marché du travail. Selon des études récentes, il apparaît, même timidement, que les femmes ont eu une plus grande insertion sur le marché du travail. Il y a aussi une amélioration significative des différences de salaire par rapport aux hommes. Cependant, les difficultés récurrentes rencontrées par les travailleuses pour accéder aux postes de direction et à l'égalité de rémunération avec les hommes occupant les mêmes postes/métiers ne sont pas encore surmontées.
Aujourd'hui encore, la concentration des métiers féminins sur le marché du travail est récurrente. que 80% d'entre eux sont enseignants, coiffeurs, manucures, fonctionnaires ou travaillent dans les services de santé santé. Mais le contingent des travailleuses les plus importantes est concentré dans le service domestique rémunéré; en général, ce sont des femmes noires, avec un faible niveau d'éducation et les revenus les plus bas de la société brésilienne.
Selon Seade – State Data Analysis System Foundation, du gouvernement de l'État de São Paulo – concernant le « comportement du chômage des femmes dans la région Dans la région métropolitaine de São Paulo, en 1985, ce taux était de 15,5% pour les femmes et 10,1% pour les hommes, passant en 2000 à 20,9% et 15,0%, respectivement. Cela signifie que dans le RMSP [région métropolitaine de São Paulo], en 2000, une femme sur cinq faisant partie de la population économiquement active était au chômage.
Le nombre total de femmes dans le travail précaire et informel est de 61 %, soit 13 % de plus que la présence des hommes (54 %). Les femmes noires ont un taux 71% plus élevé que les hommes blancs et 23% d'entre elles sont des bonnes. Forcément, l'analyse de la situation de la présence féminine dans le monde du travail passe par une revue des fonctions sociales de la femme, pour la critique de la compréhension conventionnelle de ce qu'est le travail et des manières de le mesurer, qui sont menées dans le Marché.
Le travail non rémunéré des femmes, notamment au sein de la famille, n'est pas pris en compte par notre système statistique et il n'a aucune valeur sociale - pas même par les femmes elles-mêmes - bien qu'elles contribuent de manière significative au revenu familial et viennent croissance. Ce que l'on peut conclure des études sur la situation des femmes sur le marché du travail, c'est qu'il est difficile de séparer la vie familiale de vie professionnelle ou la vie publique de la vie privée, même lorsqu'il s'agit de la participation au marché du travail, dans la population économiquement active.
Orson Camargo
Collaborateur scolaire au Brésil
Diplômée en Sociologie et Politique de l'Ecole de Sociologie et Politique de São Paulo – FESPSP
Master en Sociologie de l'Université d'État de Campinas - UNICAMP
La source: École du Brésil - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm
