O työ se on toiminta, jolla ihminen tuottaa oman olemassaolonsa. Tämä lausunto on yhdenmukainen Karl Marxin määritelmän kanssa siitä, mikä työ olisi. Ajatuksena ei ole, että ihminen on työn takia olemassa, mutta sen kautta hän tuottaa keinot pysyä hengissä. Työn vaikutus ja sen konteksti vaikuttavat kuitenkin suuresti kohteen rakentamiseen. Joten on olemassa osaamisalueita, jotka on tarkoitettu vain tutkimaan erilaisia tapoja, joilla työsuhteet muodostuvat, ja niiden seurauksia jokaisen meistä elämässä.
Ei siis ole vaikeaa kuvitella, että kun työsuhteet muuttuvat historiamme kulussa, myös sosiaaliset rakenteemme muuttuvat, lähinnä tapamme rakentaa suhteitamme, asema sosiaalisessa hierarkiassa, erottelumuodot ja suurelta osin kulttuuriset näkökohdat työsuhteet.
työtä koko historian ajan
Otetaan esimerkkinä nopea muutosprosessi, joka osui Euroopan maihin 1700-luvun alussa, jota nykyään kutsumme Ensimmäinen teollinen vallankumous. Aikaisemmin työsuhteet olivat vahvasti maataloudellisia, ja ne muodostuivat perheen piirissä. Vanhempien toimisto siirrettiin yleensä heidän lapsilleen, mikä takasi vahvan identiteetin rakentamisen, joka liittyy aiheeseen omistettuun työhön. Yksilö oli yhteydessä maahan, josta hän ansaitsi perheensä toimeentulon. Talous perustui palvelujen tai konkreettisten tuotteiden vaihtoon, ei valuutan fiktiiviseen lisäarvoon. Vastaavasti työ liittyi myös kulutustavaroiden suoraan hankkimiseen eikä vaihtuvaan palkkatasoon, joka maksettiin yhtä vaihtelevalla valuutalla. Sosiaalinen rakenne oli jäykkä, aiheiden liikkuvuus oli vähäistä tai olematonta, toisin sanoen talonpoika syntyi ja kuoli talonpoikana samalla tavalla kuin aatelismies syntyi ja kuoli aatelismies.
Teollisuuden syntymisen aiheuttamat muutokset muuttivat syvästi työn merkitystä ja sen suhdetta työhön. THE persoonattomuus kokoonpanolinjoilla, joiden hyväksyminen Fordismi tuotu, jossa tuhannet ihmiset tunkeutuivat toistuvan toiminnan eteen kokoonpanolinjalla ilman usein edes näkemättä heidän työnsä lopputulosta, siitä tuli työn pääpiirre. teollinen.
Nykyinen ja tuleva työ
Muutokset työsuhteissamme eivät pysähtyneet teollisen vallankumouksen myötä, koska toimintamme luonne muuttuu nykyäänkin. Näitä muutoksia ajavat voimat ovat kuitenkin erilaiset. THE globalisaatio se on yksi merkittävimmistä ilmiöistä ihmiskunnan historiassa, ja samalla kun se on muuttanut läheisimpiä sosiaalisia suhteitamme, se on muuttanut myös työsuhteitamme. Mahdollisuus olla yhteydessä toisiinsa jatkuvasti lyhennetyt etäisyydet ja pidensi työjaksoamme. Muodollinen palkkatyö, joka oli aikoinaan suljettu tehtaiden ja toimistojen seinien sisään, vainoaa meitä nyt jopa kotona ja vaatii osan vapaa-ajastamme, kun otetaan huomioon EU: n luontainen kilpailukyky työ.
Suuri joustavuus ja yhä erikoistuneemman työvoiman kysyntä saavat työntekijät käyttämään yhä enemmän aikaa ammatilliseen parantamiseen. Tämä on yksi nyky-yhteiskunnan suurten sosiaalisten eriarvoisuuksien alkuperästä, koska vain ne, joilla on aikaa ja rahaa omistautua kalliille ja vaativille ammatillisille koulutusprosesseille, he onnistuvat nousemaan sosiaaliseen hierarkiaan ja taloudellinen.
Automaation käyttöönotto kulutustavaroiden tuotannossa on pitkälti tehnyt ihmisen työvoimasta vanhentuneen ja kasvattanut työntekijöiden armeija ja työvoiman arvon alentaminen maissa, joissa on paljon väestöä, mutta vähän Erikoistuminen. Tämän seurauksena työtilanne vain pahenee, kuten huolta työntekijän hyvinvoinnista jotain kallista, ja rahallista voittoa priorisoivassa käsitteessä se ei ole sijoitus, joka takaa tulot välittömästi.
kirjoittanut Lucas Oliveira
Valmistunut sosiologiasta
Lähde: Brasilian koulu - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm