Nova Educa on koulutusneuvonta, joka tuo vinkkejä, jotta nuoret voivat jo varhaisesta iästä lähtien oppia innovoimaan ja olemaan yrittäjä, löytää lukemattomia mahdollisuuksia tulevaisuuden rakentamiseen lupaava.
Kuka ei halua maratonia tai seurata sarjaa? valtaistuinpeli, pojat, La Casa de Papel, monien muiden joukossa, joita löydämme järjestelmistä suoratoisto. Mutta näillä alustoilla on mielestämme myös sisältöä niille, jotka haluavat menestyvän uran. Korostamme yhden tässä artikkelissa erityisesti, Playbook: Strategia voitettavaksi, jota voi katsella Netflixissä.
Se ei oikeastaan ole pitkä sarja, se on viisi jaksot. Jokaisessa niistä löytyy tarina mestarivalmentajasta urheilussaan ja kuinka hän työskentelee tiimien, ajattelutavan, suunnittelun ja elämäntavan kehittämisessä. Tämän tyyppinen sisältö on meille erittäin tärkeää, jotta voimme arvioida, kuinka johtajat ja voittajat kohtaivat vaikeuksia, voittivat esteet ja onnistuivat saavuttamaan menestystä. Nuorille, jotka aloittavat uransa, tai niille, jotka aloittavat unelmansa, on erittäin hyvä etsiä viitteitä ja yrittää tunnistaa muiden kokemuksesta, mikä voi toimia ja mikä toimii väärä.
Innostamaan ja motivoimaan sinua katsomaan esittelemme viisi tärkeää oppituntia, mutta tutustu koko sisältöön, koska siellä on paljon enemmän tietoa.
Katso myös: 6 elokuvavinkkiä yrittäjyyteen
5 oppituntia dokumentista Playbook, Netflixistä
1. sinä ja tiimi
Doc Rivers, yksi Yhdysvaltojen koripalloliigan kokeneimmista valmentajista, NBA, oli vastuussa loppumisesta Boston Celticsin 22 vuoden nopeana vuoden 2008 mestarina kukistamalla mahtava Los Angeles Lakers. Mutta se on tarinan yksityiskohta. Valmentaja vastasi kommenttein Los Angeles Clippersistä vuodesta 2013 lähtien, ensimmäisen kauden aikana joukkueen omistajan Donald Sterlingin rasistit keskellä pudotuspelejä, ja joukkue on enimmäkseen värillinen musta.
Kuinka voittaa jotain niin vakavaa eikä vaikuttaa ryhmän tuloksiin? "Älä koskaan pelaa uhria", hän kertoi pelaajille toistamalla säännön, jota hän käytti aina itselleen. Dokumentti osoittaa tämän mentaliteetin rakentamalla ryhmän, joka perustuu afrikkalainen filosofia ubuntu, joka sanoo: "Olen mitä olen sellaisena kuin olemme". Tämä käsite tuo merkityksen, jossa kaikkien täytyy elää ja tuntea yhdessä, ilman etuoikeuksia ja yksi huolissaan seuraavan lopputuloksesta.
Älä lopeta nyt... Mainonnan jälkeen on enemmän;)
2. Vaikea asia on pysyä kärjessä
Ennen eläkkeelle siirtymistä amerikkalaisen naisjalkapallojoukkueen valmentajana, britit Jill Ellis johti Yhdysvaltojen kaksinkertaiseen mestaruuteen, voitti maailmanmestaruuskategorian vuosina 2015 ja 2019. Kaksi silmiinpistävää huomiota herättävää ilmausta:
”Huipputason ylläpitäminen ei riitä olemaan paras. Ensinnäkin on pysyttävä ”.
”Siitä syystä vuorenhuippu on pieni, ohuella ilmalla. Kenenkään ei tarvitse jäädä sinne. Kiipeät huipulle, nautit maisemista hetkeksi, laskeudu sitten alas.
Täällä on hyvin selvää sietokyky ja voittotahto ovat aina tärkeitä. niille, jotka todella haluavat menestyä. Hienojen tulosten taistelu on yksi kamppailuista, sillä pitkään pysyminen parhaana siinä, mitä teet, on jotain monimutkaista ja vaatii keneltä tahansa keskittymistä ja tahtoa.
Lue myös: 6 vinkkiä yrittäjyyttä käsittelevistä kirjoista
3. Jotta olisit paras, sinun on kohdattava paras
Yli 20 vuotta jalkapallovalmentajana Jose Mourinho hänestä tuli tunnettu paitsi voitetuista pokaaleista (yli 25), myös luomista kiistoista. Yksi sen käskyistä on "Aina valmistaudu pahimpaan", ja kun hän valmensi Porto de Portugalia vuonna 2003, hän kannusti pelaajia aloittamaan joukkueen kohtaamaan Mestarien liigan Manchester Unitedin, joka on kyseisen vuoden suosikki. Kohtalo päätti tehdä yhteistyötä hänen ideansa kanssa.
"Luin siihen suotuisan tunnelman, tehden joukkueesta aggressiivisemman voittamaan vastustajan", Mourinho muistelee, että Porto eliminoi vastustajan ja otti turnauspalkinnon. Tällä tavoin ajattelulla on paljon järkeä, koska meillä ei ole koskaan merkitystä, jos emme kilpaile markkinoilla tai hankkeessa parhaiden yritysten kanssa. Jopa aloittelevina yrittäjinä meidän on luotava tuotteita tai palveluja, jotka kilpailevat kenenkään kanssa missä tahansa.
4. Pelko ei johda menestykseen
ranskalaiseksi Patrick Mouratoglou, tennispelaaja Serena Williamsin valmentaja, yksi menestymisen pääsäännöistä onÄlä koskaan pelkää potkut”. Alkaessaan työskennellä Serenan kanssa vuonna 2012 hän uskalsi kutsua urheilijaa, joka oli jo yksi maailman suurimmista, alikäytetyksi, jotta saavutettaisiin odotuksia alhaisemmat tulokset. Vaikuttaa hullulta mennä vastakkain jotakuta tai suurta yritystä vastaan, mutta tämän haasteen ottamatta jättäminen voi olla VIRHE, ja siinä tapauksessa on parempi pitää kiinni hulluista kuin vääristä.
Katso myös: 5 vinkkiä sosiaalisessa mediassa yrittäjille
5. tasapainottaa tunteitasi
50-vuotiaana, Dawn Staley, Yhdysvaltain naisten koripallojoukkueen valmentaja, on osoitus hänen luomastaan säännöstä: "Se, mikä myöhästyy, ei tarkoita sitä, että se on kielletty. Uskoa." Hän ei koskaan täyttänyt unelmansa voittaa NCAA National Championship pelaajana. Championship (yliopistoliiga), mutta palkinto tuli valmentajana vuonna 2017, Etelä-Carolinan joukkue Pelihanat.
Uransa aikana Dawn loi 24 tunnin säännön: ”Määräaika on sama voiton juhlimiselle tai tuskaamisesta tappiolle. Sen jälkeen on siirryttävä eteenpäin ja aloitettava alusta. Lyhyesti sanottuna kärsimme tappioita, asioita, joita emme halunneet, voi tapahtua, ja syntyy suuria saavutuksia säilytä tasapainosi ja muista: älä kärsi ja älä juhli liikaa, elää vain jonkin aikaa ja etsi uusia haasteita.
Kirjoittanut New Educa
Nova Educa on koulutuskonsultointi, joka on keskittynyt kehittämään kouluissa projekteja, joihin liittyy Apple Technology, iPadien ja opettajien koulutuksen avulla. Lisäksi se toteuttaa myös podcast Nova Educa Debate, haastatteluilla koulutusmarkkinoista ja BNCC yrittäjyydestä ja innovaatioista. Meillä on useita konsultteja yhteistyössä tämän sarakkeen kanssa, jota johtaa innovaatiojohtaja Carlos Coelho, Koulutuksen harrastaja, jolla on kokemuksia monikansallisuudesta, Singularity University (Kalifornia), opettajana ja johtajana koulu; ja meillä on Priscila Coelho, toimintojohtaja, erikoistunut koulutusteknologian koulutukseen, luovuuteen ja innovaatioihin.
