Itsenäinen työntekijä on luonnollinen henkilö, joka tarjoaa palveluja useille yrityksille - puhelut palveluntarjoajilta - eikä hänellä ole työsuhdetta.
Heidän palvelunsa luonne on satunnaista ja välitys työntekijän ja yrityksen välillä tapahtuu, välttämättä liitto tai työnhallintovirasto (OGMO) - työntekijän tapauksessa satamaan. Ammattiliiton tai OGMO: n pakollisesta välittämisestä huolimatta itsenäinen työntekijä voi päättää liittyä liittoon vai ei.
Yksittäisillä työntekijöillä on samat oikeudet kuin työsuhteessa olevilla työntekijöillä: kohtuullinen palkka, FGTS, 13. palkka, maksettu loma, maksettu viikoittainen lepo ja lisämaksu yö. Lisäksi lain 8.213 / 1991 11 §: n mukaan itsenäiset työntekijät ovat pakollisia sosiaalivakuutettuja.
Itsenäistä työntekijää sääntelevä standardi on laki 12.023 / 2009, ennen tätä asetusta itsenäisillä työntekijöillä ei ollut samoja oikeuksia kuin työsuhteella olevilla työntekijöillä. työllisyys.
Yhden työn ominaisuudet
- Palvelu tarjotaan lopulta
- Työntekijä voi tarjota palveluja useille yrityksille
- Unionin tai OGMO: n välitys on pakollista
- Palkka maksetaan jakamisen muodossa
Itsenäinen satama- ja muu työntekijä
Brasiliassa on kahden tyyppisiä itsenäisiä työntekijöitä: satama ja muu kuin satama.
Itsenäinen telakka on se, joka työskentelee satamissa ja suorittaa seuraavat toiminnot:
- työnjohtaja
- Säilytys
- Korjaus ja lastin tarkastus
- Alusten ja satamarakenteiden valvonta
Työntekijän ja yrityksen välinen välitys tapahtuu tässä tapauksessa pakollisesti työnhallintaviraston (OGMO) toimesta. Näissä tapauksissa työntekijällä ei ole työsuhdetta ja hän voi tarjota palveluja eri satamaoperaattoreille.
Satamasta riippumaton työntekijä toimii seuraavissa rooleissa:
- Alusten lastaaminen ja purkaminen (mukaan lukien hiilen ja malmin ahtaustyöntekijät)
- Alvarengasin työntekijät (alusten lastaamiseen ja purkamiseen käytettävät alukset)
- Luennoitsijoiden lastaaminen ja purkaminen
- Korjaamojen lastaaminen ja purkaminen
- Yksilöt lohko- tai työnjohtajana
- veneen kiinnitys
- Matkatavaroiden kuljettaja satamissa
- käytännöllinen
- Kahvi, kaakao, suola ja niiden kaltaiset laukut
- Suolanoton teollisuuden työntekijät ilman työsuhdetta ja muut lastaus- ja purkuoperaattorit
Ero itsenäisten, itsenäisten ammatinharjoittajien ja vuokratyöntekijöiden välillä
Freelancer: on henkilö, joka harjoittaa ammattitoimintaa yrityksessä ilman työsuhdetta ja alisteisuutta. Yrittäjä neuvottelee suoraan yrityksen kanssa ja heidän palvelujaan tarjotaan satunnaisesti.
Vuokratyöntekijä: yritys vuokraa vuokratyöntekijän korvaamaan enintään 90 päivää tilapäisesti yrityksen työntekijät, joiden on oltava poissa tai joilla on enemmän kysyntää työ. Vuokratyöntekijän palkkaamiseksi on tehtävä sopimus palveluntarjoajan kanssa - suoraa palkkaamista ei sallita.
Itsenäinen työntekijä: työntekijä tarjoaa palveluja yritykselle satunnaisesti ja jolla on työsuhteesta huolimatta samat oikeudet kuin työsuhteessa olevilla työntekijöillä. Palvelun välittäminen tapahtuu pakollisesti luokan unionilla tai OGMO: lla.
Katso myös merkitys hyvinvointi, sosiaaliturva ja CLT.