Julkishallinnon periaatteet ovat joukko perusnormeja, jotka Brasilian liittovaltion perustuslaki, joka asettaa standardin, jonka kaikkien hallinto-organisaatioiden on noudatettava seuraa.
Periaatteista säädetään vuoden 1988 liittovaltion perustuslain 37 artiklan mukaisesti:
"Valtioiden liiton liittovaltion piirin minkä tahansa vallan suora ja epäsuora julkishallinto ja kunnat noudattavat laillisuuden, persoonattomuuden, moraalin, julkisuuden ja hyötysuhde ".
Nämä periaatteet liittyvät suoraan hallinnollisen oikeuden alaan ja niillä on merkitystä suuntaviivat, joita julkisten tai yksityisten laitosten ja niiden johtajien on noudatettava toimiakseen Juridiset oikeudet. Tärkeimpiä periaatteita edustaa lyhenne "PUHDAS". Ovatko he:
Laillisuuden periaate
Tätä pidetään yhtenä julkishallinnon tärkeimmistä periaatteista. Siinä käsitellään perussääntöjä, jotka johtavat siihen, että järjestelmänvalvoja ja kaikki julkiset toimijat noudattavat lakia tiukasti heidän asemastaan riippumatta.
Persoonattomuuden periaate
Siinä käsitellään yhdenvertaista kohtelua, joka hallinnon on annettava kaikille samanlaisessa tilanteessa oleville hallinnoille. Tämä periaate liittyy myös tarkoituksen periaatteeseen, joka peittää yleisön ja yhdenvertaisen edun yksityisten ja yksityisten etujen suhteen.
Moraalin periaate
Tämä periaate ehdottaa, että järjestelmänvalvoja toimii hallinnon etiikan pohjalta, eikä hänen tarvitse vain tutkia hallintoa mukavuuden, oikea-aikaisuuden ja oikeudenmukaisuuden kriteerejä, mutta erottaa myös rehellinen ja epärehellinen.
Mainonnan periaate
Tämän periaatteen tarkoituksena on osoittaa, että julkishallinnon toimilla on levitettävä mahdollisimman laajasti tuloksia ja toimia sen hallinnoijille. Tämä mekanismi on tärkeä, koska se mahdollistaa hallinnollisten toimijoiden toiminnan laillisuuden valvonnan.
Tehokkuuden periaate
Tämä periaate velvoittaa kaikkia julkisia toimihenkilöitä suorittamaan tehtävänsä tehokkaasti, ketteryästi ja täydellisesti, jotta heillä olisi suurempi tehokkuus ja tehokkuus hallinnolle. Se on nykyaikaisin hallinnollisen toiminnan periaate, joka vaatii positiivisia tuloksia julkiselle palvelulle ja tyydyttävää vastausta yhteisön ja sen jäsenten tarpeisiin.
Muut julkishallinnon periaatteet
Näiden lisäksi on tärkeää korostaa, että on olemassa myös muita periaatteita, joita ei ole kirjoitettu - nimenomaisesti laissa, mutta ne toimivat näitä täydentävällä tavalla laitokset. Nämä ovat:
Motivaation periaate
Tämä periaate määrää, että virkailijan on jokaisessa hallinnollisessa toiminnassa esitettävä päätöksensä perustellut syyt hallinnoijilleen. Siitä tulee vaatimus, koska se on järjestelmänvalvojan oikeus ja ilman sen selitystä se voi johtaa johtajien mahdollisuuteen poiketa tai käyttää väärin valtaa.
Kohtuullisuuden ja suhteellisuuden periaate
Huolimatta siitä, että niitä käytetään synonyymisesti, kohtuullisuuden ja suhteellisuuden periaatteilla on joitain eroja.
Kohtuullisuuden periaate pyrkii estämään sellaisten tekojen harjoittamisen, jotka välttävät järkeä ja "yhteisen ajattelun" tasapainoa, kuten päätöksenteko, josta hyötyvät vain lähimpämme. Suhteellisuus puolestaan toimii parametrina arvioitaessa annetun komennon riittävyyttä ja tarvetta.
Yleisen edun periaate
Sitä kutsutaan myös tarkoituksen periaatteeksi, se käsittelee hallinnoitavien eli kaikkien palvelujen kollektiivisia etuja Niiden on oltava yleisen edun mukaisia, toimivallan tai toimivallan täydellinen tai osittainen luopuminen kielletty paitsi lain sallimalla tavalla.
Näiden periaatteiden kautta kaikkien hallintoon kuuluvien ihmisten on noudatettava Brasilian perustuslakia. Mutta on tärkeää muistaa, että on olemassa myös muita periaatteita, joilla on tarkempia lakeja.
Katso myös merkinnät Hallintolaki, Julkishallinto, Julkinen palvelu ja Suhteellisuuden ja kohtuullisuuden periaatteet.