sosiaaliset oikeudet ovat kaikki perusoikeudet ja perustakeet, jotka kaikkien yhteiskunnan ihmisten on jaettavasukupuolisesta suuntautumisesta, sukupuolesta, etnisestä alkuperästä, uskonnosta, taloudellisesta luokasta jne. riippumatta.
Sosiaalilaki pyrkii ratkaisemaan sosiaaliset kysymykset eli kaikki tilanteet, jotka edustavat eriarvoisuutta yhteiskunnassa. On myös välttämätöntä, että ihmisillä on elämänlaatu ja ihmisarvo.
Suurin osa sosiaalisista oikeuksista valloitettiin ajan myötä EU: n vaatimusten ja kamppailujen ansiosta sosiaaliset liikkeet, jonka tavoitteena on taata kaikkien ihmisten tasa-arvo, vapaus ja ihmisarvo. Sosiaalisten oikeuksien tärkeimmät saavutukset havaittiin 1800- ja 1900-luvuilla teollisen vallankumouksen kehityksen jälkeen.
Sosiaalisista oikeuksista säädetään Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus (1948), jonka YK: n yleiskokous on perustanut ja julistanut sekä taloudellista, sosiaalista ja sosiaalista Cultural (1966), joka koostuu sopimuksista, jotka ovat perustana Brasilian ja monien muiden liittovaltion perustuslain laatimiselle maat.
Lisätietoja Sosiaalisia ongelmia ja Ihmisoikeudet.
sosiaaliset oikeudet Brasiliassa
Sosiaaliset oikeudet taataan Liittovaltion perustuslaki vuodelta 1988, jossa ne luokitellaan kahteen ryhmään: perustakuut ja -oikeudet sekä sosiaalisen järjestyksen oikeudet.
Vaikka sosiaaliset oikeudet vastaavat ihmisten yksilöllisiin tarpeisiin, ne tarjoavat myös oppaan toimivan ja vakaan yhteiskunnan luomiseen.
Brasilian liittovaltion perustuslain II luvun 6 artiklassa määritellään abstraktisti, mitkä ovat sosiaaliset oikeudet, jotka maa tunnustaa ja joita erityiset lait tukevat.
Taide. Kuudes sosiaalisia oikeuksia ovat koulutus, terveys, ruoka, työ, asuminen, liikenne, vapaa-aika, turvallisuus, sosiaaliturva, äitiys- ja lastensuojelu, köyhien auttaminen tämän muodossa Perustuslaki.
Perustuslaissa on edelleen useita artikkeleita, jotka käsittelevät erityisesti sosiaaliset oikeudet työelämässävarmistamalla, ettei syrjintää esiinny esimerkiksi työmarkkinoilla. Lisäksi työntekijöiden oikeudet antavat työntekijöille perustiedot, jotta heillä olisi elämänlaatu ja ihmisarvo ammatissaan, kuten palkallinen loma, takuurahasto, työttömyysvakuutus, vähimmäispalkka, 13. palkka, sosiaaliturva ja sosiaaliavustus toiset.
Muut sosiaalityövoimat takaavat työntekijöiden oikeuden järjestäytyä ja liittyä ammattiyhdistyksiin ja yhdistyksiin sen lisäksi, että he voivat vapaasti lakkoida ja keskustella luokan asioista.
Katso myös merkinnät Siviilioikeus se on lähtöisin Ihmisarvo.