Tästä eteenpäin kuka tarvitsee väliaikainen työkyvyttömyysetuus (entinen sairauspäiväraha) Kansallisesta sosiaaliturvainstituutista (INSS) voit pyytää sitä digitaalisesti. Muutos tapahtuu sen jälkeen, kun INSS päättää muuttaa järjestelmää.
Vakuutuksenottajat voivat hakea etuutta verkkosivuston kautta Minun INSS, tai myös sovellusten kautta, jotka ovat saatavilla Android se on iOS. Päätös julkaistiin Unionin virallisessa lehdessä (DOE) 20.
Katso lisää
Miksi Claro, Vivo ja Tim harkitsevat fyysisten liikkeiden sulkemista…
'Pet's Father' -kissa hoitaa sairaalassa olevaa pentua ja lumoaa…
Etuus myönnetään tilapäisesti kaikille INSS-vakuutuksenottajille, jotka ovat sairaita tai kykenemättömiä täyttämään ammatillisia velvoitteitaan.
Ota selvää, kuinka digitaalinen pyyntö toimii
Uusi palvelu ottaa huomioon "sovellusprotokollan". Tämä tarkoittaa, että vakuutuksenottajien ei enää tarvitse mennä sosiaaliturvavirastoon toimittamaan asiakirjojaan.
Tätä varten he voivat hakea Atestmed-järjestelmän avulla sairauspäivärahaa ja lähettää tarvittavat todisteet etuuden saamiseksi.
Tämän liittohallituksen päätöksen ideana on yrittää vähentää INSS-pyyntöjen jonoa. Mutta on yksi poikkeus: työtapaturmissa prosessia ei ole mahdollista suorittaa digitaalisesti.
(Kuva: paljastaminen)
Katso vaihe vaiheelta online-hakemuksen täyttämiseksi
Jos haluat liittää asiakirjoja Atestmediin, sinun on:
- Avaa "Oma INSS“;
- Etsi "Pyydä työkyvyttömyysetuutta" ja napsauta sitten "Uusi hakemus";
- Valitse sairauspäiväraha kohdasta ”Tilapäinen työkyvyttömyysetuus” ja paina ”Tiedossa”.
Tämän avulla sinulla on pääsy tietoihin ja sääntöihin jatkaaksesi prosessia.
Lisäksi sinun on täytettävä lomake, jossa kerrot lisää vammastasi. Seuraavaksi sinun on ladattava lääkärintodistus ja henkilöllisyytesi.
Lopuksi etsi vain lähin sivukonttori ja ajoita maksusi.
Kuka voi hakea INSS-sairauspäivärahaa?
Etuuden saaminen edellyttää, että vakuutettu on suorittanut vähintään 12 sosiaaliturvamaksua ennen hakemista.
Tärkeää on myös olla vakuutettu ja lääkärintodistuksen tulee osoittaa tarve olla poissa työstä vähintään 15 päivää. Työtapaturmissa sen sijaan ei ole odotusaikaa.