A São Paulon osavaltion siviilipoliisi (PC-SP) on juuri julkistanut uudenilmoitus, joka tuo jännittäviä uramahdollisuuksia korkeasti koulutetuille ammattilaisille.
Tämä on jännittävä tilaisuus niille, jotka etsivät uraa lainvalvonta- ja yleinen turvallisuus Sao Paulosta.
Katso lisää
USKOmatonta: Minas Geraisissa mies juuttuu nuolen...
1800 vuotta vanha nymfimainen patsas paljastettiin vuonna…
Tarjotut tehtävät kattavat useita alueita tutkinnasta oikeuslääketieteeseen, mikä avaa polkuja monenlaisille erikoisaloille ja yhteiskunnallisille panoksille.
Kaikkiaan 3 500 avointa työpaikkaa tämä ilmoitus avaa ovet niille, jotka haluavat osavaltion poliisivoimia.
Käynnistysalueet vaihtelevat huomattavasti halutun toiminnon mukaan tarjoten erilaisia vaihtoehtoja.
São Paulon siviilipoliisi julkaisee kilpailun tälle vuodelle
Apulaislääkärin, oikeuslääkärin, rikosasiantuntijan, tutkijan ja virkailijan virkojen aloituspalkat vaihtelevat R$5,879,68 ja R$15,037,99 välillä. Ilmoittautumisaika on 11.9.-10.10.2023.
Kilpaillakseen kiinnostuneiden osapuolten on käytettävä Organising Bankin verkkosivustoa Vunesp säätiö, joka vastaa valintaprosessin hallinnasta ja maksaa 113,06 R$:n rekisteröintimaksun.
Avoimet työpaikat
Delegoida — 552 avointa työpaikkaa, joiden palkka on R$15 037,99;
Virkailija — 1 333 avointa työpaikkaa, joiden palkka on 5 879,68 R$;
Tutkija — 1 250 avointa työpaikkaa, joiden palkka on 5 879,68 R$;
LEGIST lääkäri — 116 avointa työpaikkaa, joiden palkka on 12 954,40 R$;
Oikeuslääketieteen asiantuntija — 249 avointa työpaikkaa, joiden palkka on 12 954,40 R$.
Virkailijan ja tutkijan tehtävissä esiambulaarikoe kestää 4 tuntia ja se suoritetaan 26.11.2023.
Lääkärin ja rikosasiantuntijan tehtävissä esiambulaarikoe kestää myös 4 tuntia ja se on ajoitettu 3.12.2023.
(Kuva: paljastaminen)
Vaiheet
PC-SP-kilpailun ehdokkaiden arviointiprosessi koostuu useista valintavaiheista, joista jokaisella on omat kriteerinsä:
Objektiivinen todiste — on eliminoiva ja luokitteleva, jonka tavoitteena on arvioida hakijoiden tietoja suhteessa suunniteltuun ohjelman sisältöön. Hakijoiden on saavutettava vähimmäissuorituskyky siirtyäkseen eteenpäin valintaprosessissa.
Kirjallinen koe — myös eliminoiva ja luokitteleva, tässä vaiheessa pyritään arvioimaan hakijoiden kykyä ilmaista ajatuksensa kirjallisesti selkeästi ja johdonmukaisesti. Se on tilaisuus osoittaa erityistietoa halutusta asemasta;
Todistus soveltuvuudesta ja sosiaalinen selvitys — on poissulkeva ja edellyttää perusteellisen hakijan käyttäytymisen tutkimista. On tärkeää säilyttää soveltuvuushistoria ja eettinen käyttäytyminen prosessin edistymiseksi;
Suullinen testi — Suullisessa kokeessa testataan myös hakijan kykyä puhua suullisesti ja vastata kysymyksiin tehokkaasti. Se on mahdollisuus esitellä käytännön tietoa ja kommunikointitaitoja;
Otsikkotesti — Tämä vaihe on luokiteltava, ja sen avulla hakijat voivat esittää akateemisia arvoja ja asiaankuuluvia kokemuksia lisätäkseen pisteitä lopulliseen luokitukseensa.
Me Trezeme Digitalilla ymmärrämme tehokkaan viestinnän tärkeyden. Tiedämme, että jokainen sana on tärkeä, minkä vuoksi pyrimme toimittamaan sisältöä, joka on olennaista, mukaansatempaavaa ja räätälöityä tarpeisiisi.
