Työntekijöiden tulo- ja poistumiskirjaukset työpaikalla tehdään sähköisen rekisteröintijärjestelmän avulla vuoden 1943 lain nro 5 452 mukaisesti. Työministeriön asetus nro 671 perustettiin kuitenkin uudet pisterekisteröintisäännöt. Tarkista siis nyt, mitkä muutokset työntekijöiden kannalta ovat.
Lue lisää: Litra bensiiniä voi saavuttaa 10 R$; Ymmärtää
Katso lisää
Kun lähdet kotoa, sammuta AINA matkapuhelimesi Wi-Fi-reititin; ymmärtää…
Liikeideoita teini-ikäisille: yrittäjyys varhain ja…
Lyhyt historia
Ensimmäinen sähköiseen pisteeseen suunnattu ohje oli Ordinance 1510, vuodelta 2009. Myöhemmin vuonna 2011 annettu asetus nro 373 ilmestyi rekisteröintijärjestelmien nykyaikaistamisen yhteydessä. Ei kauan sitten, marraskuussa 2021, julkaistiin määräys 671, joka sisältää uutisia ja uusia sääntöjä.
Uudet säännöt pisteen kirjaamisesta asetuksen 671 mukaisesti
Asetus 671, annettu 8.11.2021, viittaa sääntöön, joka säätelee ja päivittää joitakin lainsäädännön kohtia työvoima, mukaan lukien pisterekisteröinti, jonka pakollinen noudattaminen määrättiin 10.2.2022 vastaan. Joten katso, mitkä elektroniset ajantallennin mallit ovat voimassa tästä eteenpäin:
1. Perinteinen rekisteri - REP-C
Tämä on sama laite, joka tunnettiin aiemmin nimellä REP (Electronic Time Recorder). Siten työnantajan, joka päättää hankkia REP-C: n, on pidettävä mielessä, että hän voi vain rekisteröityä saman työnantajan työntekijät, lukuun ottamatta tilapäisiä työntekijöitä tai samaan konserniin kuuluvia yrityksiä taloudellinen.
2. Vaihtoehtoinen pistetallennin - REP-A
Tämä rekisteri vastaa joukkoa laitteita ja tietokoneohjelmia, joiden tavoitteena on työpäiväkirja, joka on valtuutettu sopimuksen tai työehtosopimuksen perusteella tehdä työtä. Sitä voidaan kuitenkin käyttää vain, kun sen valtuuttanut kollektiivinen normi on voimassa.
3. Pistetallennin ohjelmaittain - REP-P
REP-P on uusi ohjelmistokonsepti, jota käytetään yksinomaan matkan rekisteröintiin. Lisäksi sillä on kyky antaa työsuhteeseen liittyviä asiakirjoja ja suorittaa työvoimaverovalvontaa työntekijöiden työpaikalle tulon ja sieltä poistumisen osalta.
Todiste aikakirjauksista
REP-C: n ja REP-P: n on myönnettävä tai tarjottava pääsylomake (painetussa muodossa tai sähköisessä muodossa) läsnäolokuittiin, jotta se voi tehdä yhteistyötä.
Ovatko määräykset 1510 ja 373 edelleen voimassa?
Sekä määräys 1510 että 373 kumottiin, joten ne eivät ole enää voimassa niiden antamishetkestä lähtien. korvataan asetuksella 671/2021, joka on tästä lähtien ainoa lähde, joka vastaa valvonnan sääntelystä. kohta.