Johtava pankki toista kertaa unelmayritysten listalla parhaana työpaikkana, laatiman rankingin mukaan Linkedin, ilmoittautuminen Young Apprentice -ohjelmaan on avoinna.
Nämä ovat avoimia paikkoja 16–22-vuotiaille nuorille, jotka ovat suorittaneet, käyvät lukion tai opiskelevat korkeakoulua.
Katso lisää
'Atlanticas' -ohjelma vie mustia, alkuperäiskansoja ja quilombola-naisia…
Vahvistettu: Samsung todella valmistaa taitettavia näyttöjä…
Pankki hakee mielellään julkisesta koulutusverkostosta oppimishaluisia ja -haluisia opiskelijoita.
Nuoren Itaú Unibancon harjoittelijan tulee työskennellä konttoriverkostossa ja yrityksen keskushallinnossa.
Tutustu aktiviteetteihin:
Haaraverkko:Opiskelija työskentelee lähellä pankkiautomaatteja tai sisääntuloaulaa ja on vuorovaikutuksessa asiakkaan kanssa ja valitsee hänelle sopivimman kanavan.
Keskushallinto:Oppisopimusoppilaat tukevat hallinnollista toimintaa pankin eri osa-alueilla.
Ohjelman edut
Itaú tarjoaa useita etuja yrityksen nuorelle harjoittelijalle, ne ovat:
- Lounasseteli;
- Kuljetuskorvaus ilman alennuksia;
- Eriytetty palkkapolitiikka;
- Ryhmähenkivakuutus;
- Lääketieteellinen ja hammaslääkärin apu.
Prosessin vaiheet
Nuorten oppisopimuskoulutuksessa on kolme vaihetta, jotka hakijoiden on suoritettava:
- Ansioluetteloiden valinta;
- kollektiivinen haastattelu;
- Yksilö- tai ryhmädynaaminen haastattelu aluejohtajan kanssa.
Rekisteröinnit
Nuorten, jotka ovat kiinnostuneita hakemaan avoimia työpaikkoja Itaú Unibanco -ohjelmassa, on lähetettävä CV: nsä rekrytoijan verkkosivuston kautta valintaprosessia varten, klikkaa tästä rekisteröityäksesi.
Tietoja Itaú Young Apprentice -ohjelmasta
Young Apprentice -ohjelma nousi Brasiliassa lakisääteiseksi vaatimukseksi laista 10 097 – 19. joulukuuta 2000 – tavoitteena edistää nuorten integroitumista työmarkkinoille.
Ja tällä tavoitteella on kaikki tekemistä Itaún tarkoituksen kanssa: stimuloida ihmisten muutosvoimaa.