Yrityksen toimitusjohtaja, jonka arvo on 68 miljardia dollaria, jättää rannalle

Viime aikoina toimitusjohtajat suuria yritykset jättivät tehtävänsä etsimään emotionaalista tasapainoa, kuten Andrew Formica, brittiläisen Jupiter Fund Managementin toimitusjohtaja. Tässä artikkelissa puhumme hänen tarinastaan ​​ja muista Toimitusjohtajat, jotka eroavat koska he käyvät läpi saman tilanteen. Tarkista!

Lue lisää: Vastaa tietokilpailuun ja löydä stressitasosi työssä

Katso lisää

Mysteeri: Pallien toiminnan löytäminen suurjännitejohdoissa

Työntekijä kieltää lapsia nukkumasta, kun he saapuvat päiväkotiin

"Haluan vain istua rannalla tekemättä mitään. En ajattele mitään muuta"

Nämä olivat Andrew Formican sanat tällä viikolla Bloombergin haastattelussa. Vuonna 2019 68 miljardin dollarin arvoisen brittiyhtiön johtoon siirtynyt toimitusjohtaja on ilmoittanut eroavansa lokakuussa.

Hän mainitsi henkilökohtaiset syyt päätökseensä palata kotimaahansa Australiaan. 51-vuotiaana toimitusjohtaja lähtee Iso-Britanniasta 30 vuoden jälkeen ollakseen lähempänä vanhempiaan.

Andrew Formican tapaus ei ole yksittäinen

Vuonna 2020 Rubin Ritter, eurooppalaisen muotiverkkokauppayrityksen Zalandon entinen toimitusjohtaja, päätti erota 11 vuoden työskentelyn jälkeen. omistaa enemmän aikaa "kasvavalle" perheelleen edistääkseen hänen ammatillisen uransa kehitystä vaimo.

Vuosia aiemmin Max Schireson, yhdysvaltalaisen ohjelmistoyrityksen, jonka arvo on miljardeja dollareita, entinen toimitusjohtaja, jätti myös viran viettääkseen enemmän aikaa perheensä kanssa.

Hänen mukaansa ainoa tapa tasapainottaa hänen henkilökohtainen elämänsä oli erota, koska intensiivinen matkustusrutiini sai hänet pysymään poissa perheestään ja kaipaamaan tärkeitä hetkiä vaimonsa kanssa lapset.

Emotionaalisen hyvinvoinnin tavoittelu on vastuussa siitä, että toimitusjohtajat jättävät työnsä

Deloitten, monikansallisen asiantuntijapalveluorganisaation, tutkimuksen mukaan noin 70 % huippujohtajista tasolle, kuten toimitusjohtajat, harkitsevat jättävänsä nykyisen yrityksen työpaikkansa etsiessään toista, joka edistää heidän paremmin hyvinvointi.

Tutkimus paljasti, että yli 35 % johtajista tuntee itsensä uupuneiksi, stressaantuneiksi ja ylikuormituiksi ja pitää niistä työntekijöistä, jotka lähtevät. Työ- ja perhe-elämän tasapainoa etsiessään noin 57 % toimitusjohtajista on tarpeeksi loppuun palanut erotakseen.

Trendiä seuraten Andrew Formica jättää tehtävänsä 1. lokakuuta ja saapuu Australiaan hyvissä ajoin hyödyntääkseen kevään aurinkoista vuodenaikaa.

World Trade Center: historia, hyökkäykset, tällä hetkellä

World Trade Center: historia, hyökkäykset, tällä hetkellä

O World Trade Center on kaupallinen ja taloudellinen kompleksi, joka sijaitsee New Yorkissa, Yhdy...

read more
Serotoniini: mitä se on, toiminta kehossa, elintarvikkeet

Serotoniini: mitä se on, toiminta kehossa, elintarvikkeet

serotoniini on tryptofaanista valmistettu välittäjäaine, jolla on erilaisia ​​tehtäviä elimistöss...

read more
Senzala: mitä se oli, millaista se oli, orjien elämä

Senzala: mitä se oli, millaista se oli, orjien elämä

orjakorttelin oli nimi annettiin kasarmille, joka vangitsi orjia Brasiliassa siirtomaavallan aika...

read more