Monet ihmiset uskovat, että astrologia voi tarjota oivalluksia persoonallisuus, mukaan lukien johtamiseen ja hallintaan liittyvät käyttäytymissuuntaukset.
Mennessämme siihen suuntaan, tässä artikkelissa aiomme tutkia kuutta horoskooppimerkkiä, jotka joidenkin astrologien mukaan liittyvät usein johtajuus- ja kontrolliominaisuuksiin.
Katso lisää
Mysteeri: Pallien toiminnan löytäminen suurjännitejohdoissa
Työntekijä kieltää lapsia nukkumasta, kun he saapuvat päiväkotiin
Jos olet kiinnostunut aiheesta ja haluat tietää, mitkä merkit todennäköisemmin ottavat vallan eri tilanteissa, lue eteenpäin. Loppujen lopuksi horoskooppisi saattaa olla lueteltu alla!
1 - Vesimies
Historiallisesti Vesimiehet ovat tunnettuja yksilöllisyydestään ja ainutlaatuisuudestaan sekä halusta ja vaikeudesta luopua kaikesta.
Nämä ominaisuudet luovat yleensä vahvan taipumuksen johtajuuteen ja kontrolliin, mutta tämä vaatii erityistä huolellisuutta.
Astrologi Ryan Marquardtin mukaan Vesimiesten on oltava varovaisia kuuntelemaan aina muita ihmisiä, jos he haluavat olla hyviä johtajia.
"Nämä ihmiset hallitsevat keskusteluja ja keskusteluja, mutta heidän on opittava kuuntelemaan ja hyväksymään muiden ihmisten ajatuksia ja mielipiteitä", hän sanoo.
Toisaalta, sysäys ja voima liittyy merkki Vesimiehen polttoaineet ovat välttämätön polttoaine moniin saavutuksiin.
2 – Oinas
Oinas-merkkiset henkilöt, joilla on samanlainen asento kuin Vesimiehillä, tunnetaan aloitteellisuudesta ja aina johtotehtävien etsimisestä.
Joissakin tapauksissa arjalaiset voivat kuitenkin mennä liian pitkälle, hylätä päätöksiään koskevat kysymykset ja jopa toimia ennenaikaisesti muiden ihmisten kanssa.
Arjalaisille epäonnistuminen ei ole vaihtoehto, mutta on oltava varovainen, ettei menestyksen tavoittelu karkaa käsistä.
3 – Härkä
Härkä-merkin ihmisten johtama johto on aina rauhallista, turvallista ja äärimmäisen ennustettavaa.
Kaikesta tästä rauhasta voi kuitenkin tulla taakka, koska taurelaiset ovat muutosvastaisia ja erittäin konservatiivisia innovoiessaan jotain.
"Kiinteänä maamerkkinä Härkä tiedetään olevan itsepäinen ja vastustuskykyinen muutoksille, mikä tekee niistä toimi tavoilla, joita voidaan pitää liian hallitsevina”, Ryan Marquardt sanoi tästä merkki.
Taurealaiset, muistakaa: johtaminen on inspiroimista eikä käskemistä, ja se vaatii joskus poistumista mukavuusalueelta.
4 - Leijona
Mitä tulee johtamiseen ja hallintaan, voit kutsua leon tai leijonan keskusteluun, koska tämä on Leo-merkin "ranta".
Ryhmänä nämä ihmiset pyrkivät aina olemaan huomion keskipisteessä, ottavat puheenaiheet ja ottavat aloitteen aina kun mahdollista.
Jossain määrin tämä ominaisuus on myönteinen, sillä kommunikatiivisuuden lisäksi leot ottavat vastaan ehdotuksia ja haluavat johtaa yhdessä.
Nämä ihmiset eivät kuitenkaan yleensä pidä siitä, että heitä johdetaan, eivät tottelemattomuuden, vaan epämukavuuden vuoksi muiden ihmisten juurruttaman kertomuksen seuraamisessa. Tätä voidaan ja pitää parantaa!
5 - Neitsyt
Horoskooppiasiantuntijoiden mukaan Neitsyt on merkki, joka liittyy eniten perfektionismiin, ominaisuus, joka voi olla sekä hyvä että huono johtotehtävissä oleville ihmisille.
Astrologi Tara Bennett selittää, että koska neitsyet ovat liian tarkkoja, he eivät tunnu mukavalta delegoida tehtäviä.
"He ottavat kontrollin yksinkertaisesti siksi, että he eivät luota kenenkään muun tekevän oikein", hän sanoi.
Tästä syystä, kun Neitsyt hallitsee, hänen on oltava varovainen, jotta hän ei anna vaikutelmaa, että hän hallitsee. joka on erittäin hallitseva, sen lisäksi, että hän pitää huolta itsestään, jotta hän ei ylikuormittu työllä.
6 - Skorpioni
Lopuksi meillä on Skorpionin merkki, jota pidetään eniten johtajuudesta ja kontrollista.
Tässä mielessä, kun Skorpioni-ihmiset hallitsevat, he ovat yleensä tarkempia ja tyynempiä, hallitsevat kaikkea ja kaikkia selkeästi ja ilman meteliä.
Näin ollen voidaan sanoa, että tasapainossa Skorpionit ovat yleensä erinomaisia johtajia ja fantastisia artikuloijia. Älä vain anna sen riistää käsistä.
Valmistunut historiasta ja henkilöstötekniikasta. Kirjoittamisesta intohimoisena hän elää nykyään unelmaansa työskennellä ammattimaisesti Webin sisällönkirjoittajana ja kirjoittaa artikkeleita eri muodoissa ja eri muodoissa.
