Fortalezassa 13. työtuomioistuin takasi yrityksen välisen työsuhteen iFood ja alustan toimitusmies. Tapaus tapahtui sen jälkeen, kun jakelumies työskenteli kesäkuusta 2020 pandemian aikana toukokuuhun 2022, jolloin hänet estettiin ja estettiin hoitamasta asemaansa. Alusta ei oikeuttanut motoboyn estämistä, eikä se antanut hänelle vetoomuksia.
Oikeuden päätöksen julkaisi joulukuussa 2022 tuomari Vladimir Paes de Castro, jossa todettiin, että toimitushenkilön ja yrityksen välillä oli sopimussuhde jatkuvalla palveluntarjoamalla.
Katso lisää
Kuinka saada CNH ilmaiseksi vuonna 2023?
Hakkerihyökkäysten jälkeen Microsoft julkaisee ilmaisia työkaluja…
iFood-jakelumies voittaa oikeudenkäynnin
Yleensä, kuten iFood-käytännössä todetaan, päätös estää ammattilainen johtuu yleensä alustan virheellinen käyttö tai jos motoboy saa monia valituksia asiakkailta ja laitoksia.
Tuomari kuitenkin myönsi, että joukkovelkakirjalainan irtisanominen tapahtui perusteettomasti ja myönsi luovuttajalle oikeudet, jotka tavallisesti muodollisen sopimuksen tehneellä henkilöllä on: 13. palkka,
FGTS, korvaus kivusta ja kärsimyksestä 5 000 R$, ennakkoilmoitus korvauksella ja 1/3 lomasta työskentelyjakson ajalta. Näin ollen tapauksen lopulliseksi tulokseksi arvioitiin 20 000 R$.”iFoodin ja muiden yritysten/sovellusten, kuten Uberin, tapauksessa tilanne on aivan toinen. Tässä tilanteessa yrityksiä ei pidettäisi pelkästään asiakkaiden ja palveluntarjoajien tapaamisen edistäjinä palvelut/mikroyrittäjät, vaan henkilö, joka vastaa palvelun tarjoamisesta asiakkaidensa välittömän kysynnän mukaan", ilmoitti tuomarille.
Työn epävarmuus syntyy vastaavista tapauksista. Jakelija työskentelee ilman oikeutta etuuksiin ja ilman yrityksen sopimusvastuuta, alistaen siten itsensä erilaisille keinoille toimeentulonsa hankkimiseksi. iFood puolestaan vastaanottaa yrityksiltä, ravintoloista ja jakelijalta itseltään, jolloin ”autonomian” kanssa työskentelyn edut ovat yksipuolisia.
”Valtaosa mies- ja naistyöntekijöistä saa täyden elantonsa tästä toiminnasta ja omistaa monta tuntia päivässä työskentelyyn digitaalisten alustojen/sovellusten hyväksi, ja toisaalta heillä ei kunnioiteta työntekijöiden perusoikeuksia (minimipalkka, perustuslaillinen työaika, lomat, 13. palkka jne.), ja monilla ei ole edes vähimmäissosiaaliturvaa", tiedotti henkikirjoittaja.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
