Menestyäksesi henkilökohtaisessa elämässäsi ja urallasi sinun on opittava ja tiedettävä menestyneiden ihmisten ominaisuuksia. Loppujen lopuksi mikään ei ole parempaa kuin oppia joltakin, joka tietää, eikö niin? Historioitsija Walter Isaacson jopa huomautti samankaltaisuuden maailman teknologian suurten nimien, kuten Elon Muskin ja Bill Gatesin, persoonallisuuden välillä.
Lue lisää:Viisi horoskooppimerkkiä ovat alttiimpia menestykselle ja ammatilliselle asemalle
Katso lisää
8 merkkiä, jotka osoittavat, että sinulla oli ahdistusta…
Koulun johtaja puuttuu hienovaraisesti, kun huomaa oppilaan, jolla on lippis…
Mitä yhteistä näillä menestyneillä on?
Steve Jobsin elämäkerran kirjoittamisesta vastaava elämäkerran kirjoittaja ja historioitsija Walter Isaacson huomauttaa, että joidenkin lähihistorian nimien välillä on yhteinen piirre yritysmaailmassa. Isaacsonin mukaan Steve Jobs, Elon Musk ja Bill Gates ovat ihmisiä, joilla on hyvä tunnehallinta. Tämä ominaisuus näkyy heidän kyvyssään olla ilmaisematta tunteita ollessaan tekemisissä työntekijöiden kanssa, sen lisäksi, että he ovat vaativia liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamisessa.
Elämäkerran kirjoittajan näille persoonallisuuksille ja muille tärkeille nimille antama hyvä tunteiden hallinta saa heidät etsimään kiintymystä ja hyväksyntää muilta ihmisiltä. Pikemminkin heillä on visio ja halu toteuttaa tavoitteensa. Muskin ja Steve Jobsin työntekijöiden raportit osoittavat heidän vaatimuksensa saavuttaa tavoitteet tai jopa osoittaa tyytymättömyyttä pidemmälle suoritettuun työhön odotettavissa.
Tunteiden hallinta ja huippuosaamisen taso työssä
Menestyksen saavuttamiseksi sinun on ymmärrettävä, että tunteesi eivät saa hallita käyttäytymistäsi. Tästä syystä Musk, Jobs ja Gates tunnetaan rehellisyydestään ja objektiivisuudestaan työskennellessään työntekijöiden ja sijoittajien kanssa. Toinen yhteinen piirre on mestarillisesti tehdyn työn vaatimus. Heidän vaalimaansa visio viittaa hyvin tehdyn työn yhteiskunnalliseen hyötyyn sekä onnistumisen, hyvin elämisen ja kovan työn välisen yhteyden luomiseen.
Tästä syystä, jos aiot parantaa ominaisuuksiasi menestyäksesi, ensimmäinen askel on hallita tunteitasi ja kohtele sitoumuksiasi tietyllä etäisyydellä, sen lisäksi, että työskentelet kovasti ja kehität tehtäviä laadukkaasti ja erinomaisuutta.
